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Edição #13 - Junho 2014

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Um outro olhar - Ed. 13

Nossa coach Maria nos escreve: 
Comecei a refletir sobre as diferenças entre as pessoas. Como que para um cliente o processo rende e surgem mil reflexões, enquanto que com outros fica tudo meio parado e não avança? Pergunto: Existem pessoas mais inteligentes que outras e essas podem ter maior benefício de um processo de Coaching?

É comum que num processo de Coaching muitas vezes o coach julgue que “as coisas não estão acontecendo como deveriam acontecer”, que o processo está lento, arrastado e até que não esteja acontecendo. É comum também que em alguns desses casos o coach, por mais experiente que seja, responsabilize apenas seu coachee pelo resultado do processo, imaginando que esse coachee não é inteligente e proativo o suficiente para um processo de Coaching. É a partir desse ponto de vista que quero falar um pouco sobre o que entendemos por inteligência.

Algumas pessoas possuem maior facilidade com as matérias exatas, outras com as humanas. Há indivíduos que possuem habilidade para dançar, enquanto outros, por mais que treinem, não conseguem ter uma desenvoltura tão boa. Existem inúmeras razões para essas diferenças de aprendizagem, entre eles está a Teoria das Inteligências Múltiplas, que mostra que as pessoas aprendem com mais facilidade quando são incentivadas a desenvolver a inteligência que possuem maior habilidade. Conhecer as múltiplas inteligências e como desenvolvê-las é importante, pois podemos obter melhores resultados em nossos processos.

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