Ao longo desses 10 anos da Revista Coaching Brasil, trouxemos muitas metodologias procurando abrir a “caixa preta”, e mostrar os fundamentos, foco, possibilidades e limitações de cada metodologia.
Fiz uma lista com todas as abordagens metodológicas que já abordamos, e caso você sinta falta de alguma, por gentileza me avise que vou colocar na lista de próximas edições.
Sempre gosto de frisar que algumas abordagens são mais lógicas e racionais, enquanto outras são mais filosofias de vida do que meras regras ou receitas. O mundo corporativo passou a fazer um uso muito superficial de várias metodologias, chamando-as apenas de “ferramentas”, e esperando resultados mágicos e imediatos.
Desenvolvimento Humano dá trabalho e é de âmbito multidisciplinar. Por isso a necessidade de aprofundarmos o estudo em várias áreas.
Recebam essa lista de sugestão de leitura essencial com meu carinho, e dos autores e autoras, que dedicaram um precioso tempo para compartilhar seus conhecimentos e experiências.
Edição 126 – Assessment
Sugiro iniciar a leitura pelo artigo de apresentação do dossiê coordenado por Chris Melchiades
Link do artigo: https://is.gd/kAi5wM
Edição 121 – Capitalismo Consciente
Sugiro iniciar a leitura pelo artigo de apresentação do dossiê coordenado por Ariolino Andrade
Link do artigo: https://is.gd/xe5pIT
Edição 117 – ESG
Sugiro iniciar a leitura pelo artigo de apresentação do dossiê coordenado por Káritas Ribas
Link do artigo: https://is.gd/VGAOC4
Edição 100 – Coaching de Grupos e Equipes
Sugiro iniciar a leitura pelo artigo de apresentação do dossiê coordenado por Dulce Soares
Link do artigo: https://is.gd/e6bFB1
Edição 106 – Segurança Psicológica
Todos nós chegamos nessa vida sem saber exatamente o que ela espera de nós. Já dizia William Shakespeare “O destino embaralha as cartas, e nós as jogamos.” Por essa perspectiva, a atitude que nos dispomos a ter frente as circunstâncias é uma das formas de nos diferenciarmos nessa jornada e uma maneira de buscarmos nossa melhor versão diariamente. Atitude é um conceito que pode... leia mais
Tendência 3 - Chega de discurso bonito e crie organizações que não sejam só fachada “Criar organizações socialmente responsáveis” Estamos em março de 2025 e as mudanças climáticas já não podem mais ser desprezadas. O desmatamento da Amazônia segue adiante, e nos últimos cinquenta anos perdemos 20% da floresta original. Bom seria se as notícias fossem sobre as... leia mais
Sabe aquele frio na barriga que dá quando a gente está prestes a começar algo novo? Pode ser mudar de emprego, começar um projeto, mudar de cidade ou até iniciar um relacionamento. Aquele misto de empolgação e pavor que faz a gente questionar se está fazendo a coisa certa ou se está prestes a dar um passo gigantesco rumo ao abismo. Pois é, o medo do novo é real e, cá entre nós, todo... leia mais
Sinto que cada virada de ano é como um portal imaginário misterioso que se abre diante de nós — um convite silencioso para reimaginar nossa existência. É mais do que uma simples mudança de data; é um chamado profundo da alma para nos reconectarmos com nossa essência mais autêntica. A passagem de ano conjura um encantamento convidando a esperança a renascer. Você também... leia mais
Para uma ampla compreensão do conceito de ações afirmativas, seus papéis e mecanismos, é necessário considerar a agenda de DEI – Diversidade, Equidade e Inclusão – como estratégia de negócios, transbordando critérios de responsabilidade social, bem como mirar em um horizonte em que pessoas são o diferencial competitivo, dado o contexto da exponencial progressão da inteligência... leia mais
Luciano S. Lannes