Ao longo desses 10 anos da Revista Coaching Brasil, trouxemos muitas metodologias procurando abrir a “caixa preta”, e mostrar os fundamentos, foco, possibilidades e limitações de cada metodologia.
Fiz uma lista com todas as abordagens metodológicas que já abordamos, e caso você sinta falta de alguma, por gentileza me avise que vou colocar na lista de próximas edições.
Sempre gosto de frisar que algumas abordagens são mais lógicas e racionais, enquanto outras são mais filosofias de vida do que meras regras ou receitas. O mundo corporativo passou a fazer um uso muito superficial de várias metodologias, chamando-as apenas de “ferramentas”, e esperando resultados mágicos e imediatos.
Desenvolvimento Humano dá trabalho e é de âmbito multidisciplinar. Por isso a necessidade de aprofundarmos o estudo em várias áreas.
Recebam essa lista de sugestão de leitura essencial com meu carinho, e dos autores e autoras, que dedicaram um precioso tempo para compartilhar seus conhecimentos e experiências.
Edição 126 – Assessment
Sugiro iniciar a leitura pelo artigo de apresentação do dossiê coordenado por Chris Melchiades
Link do artigo: https://is.gd/kAi5wM
Edição 121 – Capitalismo Consciente
Sugiro iniciar a leitura pelo artigo de apresentação do dossiê coordenado por Ariolino Andrade
Link do artigo: https://is.gd/xe5pIT
Edição 117 – ESG
Sugiro iniciar a leitura pelo artigo de apresentação do dossiê coordenado por Káritas Ribas
Link do artigo: https://is.gd/VGAOC4
Edição 100 – Coaching de Grupos e Equipes
Sugiro iniciar a leitura pelo artigo de apresentação do dossiê coordenado por Dulce Soares
Link do artigo: https://is.gd/e6bFB1
Edição 106 – Segurança Psicológica
Trago um tema que muitas vezes evitamos discutir ou encarar: como cada um de nós pode, sim, ser um assediador sem se dar conta. Segundo a Controladoria Geral da União “O assédio pode ser configurado como condutas abusivas exageradas por meio de palavras, comportamentos, atos, gestos, escritos que podem trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma... leia mais
Algo muito importante e que não pode faltar. Esse é o significado da palavra essencial. Mas, como definir o que é essencial ou prioridade em nossa vida? É escolher o que realmente queremos, o que faz sentido e nos faz feliz? Ou acreditar que a vida nos apresenta um cenário e a gente vai se encaixando nele da melhor forma? Comparo essas questões com arrumar a mala. O que levar para uma... leia mais
Ao falarmos de comunicação, a grande ênfase na maior parte dos cursos, é colocada na nossa capacidade e habilidade em nos comunicarmos bem, de forma clara. Praticamente em todo curso que ministrei sobre Comunicação Empática, com base na CNV (Comunicação Não Violenta), alguém citava a importância de termos uma comunicação assertiva. Bem, isso dá uma longa discussão sobre o que... leia mais
A confiança acelera os negócios, melhora os relacionamentos e reduz o estresse no trabalho. Ela é uma catalisadora da performance e do bem-estar humanos, porém não é um assunto trabalhado com a devida atenção e intenção no dia-a-dia. Vemos ambientes tóxicos, microgestão, lideranças sobrecarregadas, síndrome de impostor e índices alarmantes de ansiedade, preocupação e burnout em... leia mais
Ao embarcar na jornada do coaching, muitos se deparam com a questão: "Por que é tão importante conhecer a mim mesmo?". A resposta é multifacetada, mas gira em torno de um núcleo central: o nosso modus operandi e a maneira como as emoções afetam nosso desempenho são cruciais para nosso crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. O autoconhecimento não é apenas uma ferramenta... leia mais
Luciano S. Lannes