Nossa edição de janeiro com uma compilação de 60 artigos essenciais foi um sucesso e as pessoas curtiram muito, destacando que foi providencial uma lista que servisse de guia para uma leitura focada.
Realmente, está cada vez mais nítida a importância da inclusão de um espaço de leitura e estudo na agenda, visto que o aprendizado precisa ser contínuo, e precisamos nos alimentar de informações, assim como fazemos com a nutrição de nosso corpo.
Nesta parte 2 do Essencial, destaco um bom número de nossas edições, cujos temas de capa, referem-se ao conjunto de artigos do respectivo dossiê.
Para melhor organizar essa lista, dividi as edições com seus temas em apenas três grupos:
Grupo 1 – Entendendo o Ser Humano
Grupo 2 – O Ser Humano e suas relações
Grupo 3 – Abordagens Metodológicas
No primeiro, trazemos temas que falam sobre a complexidade do Ser Humano, nossa busca por quem somos, o que nos faz felizes e para onde caminhamos .Selecionei uma série de temas que vão permitir um olhar para dentro, passando pelas questões mais importantes.
No segundo, os temas tratam de questões que abrangem nossas relações com outras pessoas. Sabemos que um dos maiores desafios é o relacionar, interagir com o outro, diferente de mim. Assim, temos vários temas que vão nos apoiar nesse processo.
No terceiro, falamos sobre uma gama de abordagens metodológicas, e confesso que me surpreendi com o número de temas já abordados.
Em cada dossiê você encontrará uma série de artigos que lhe permitirão escolher por onde quer começar e aprofundar.
Desejo de coração que essa edição te ajude a colocar sua leitura de temas essenciais em dia, trazendo uma direção e foco.
Agradeço que comente sobre essas duas edições do “Essencial” em suas redes sociais e que compartilhe o link em grupos de desenvolvimento humano, liderança e Recursos Humanos dos quais participe, nos apoiando a chegar a mais e mais pessoas.
Receba um grande e fraterno abraço,
Luciano Lannes
Olá caríssimos leitores e leitoras, mais uma edição, e trazemos a segunda parte do dossiê sobre os IDGs. Os interesses imediatistas estão levando pessoas, organizações, o meio ambiente, enfim, o mundo para o buraco. Parece que até a natureza cansou da negação humana da associação entre mudanças climáticas e fatores antropogênicos, produzindo uma série de eventos... leia mais
Tenho o prazer de apresentar a você a nova edição da Revista Coaching Brasil, que traz o segundo dossiê sobre os Inner Development Goals (IDGs), também conhecido como Objetivos de Desenvolvimento Interior (ODIs), desta vez focado em suas aplicações práticas em empresas, instituições de ensino, governo, entre outros. Para ilustrar, vou compartilhar uma história que ocorreu há mais de... leia mais
Querido Leitor, É com grande entusiasmo que apresento a você a nova edição da Revista Coaching Brasil, dedicada aos Inner Development Goals (IDGs) ou Objetivos de Desenvolvimento Interior (ODIs). Em um momento crucial para a humanidade, onde as mudanças sociais, ambientais e econômicas exigem de nós um olhar atento e uma ação consciente, os IDGs surgem como uma ferramenta essencial para... leia mais
Olá caríssimos leitores e leitoras, avançamos mais uma edição em nossa missão de trazer elementos importantes para o desenvolvimento humano, o que, como veremos no dossiê, é o que pode, em grande parte, contribuir para a continuidade da nossa espécie e de tantas outras, em um planeta tratado de forma inteligente, humana e empática. Trago dois trechos do artigo do amigo Robson... leia mais
Nossa coach Maria nos traz o seguinte caso: minha cliente de coaching executivo é mau caráter! Ela mente, manipula informações que me dá, se faz de desentendida, tira proveito da minha boa vontade. Não tenho como comprovar essa minha convicção, mas sei que estou certa. Como faço para me livrar dessa criatura? Vale dizer que ela trabalha em uma empresa, que é quem me remunera. Esse é o... leia mais
Luciano S. Lannes