O Coaching para Universitários tem como principal ponto de abordagem diminuir a distância entre o contexto da sala de aula e a desafiadora reali­dade do mercado de trabalho, seja em contrato formal de trabalho, atuação autônoma, empreendedorismo, ou ainda em programas de aprendiza­gem, trainee ou estágio.

Mesmo diante de tantas mudanças comportamentais e tecnológicas, o que se observa hoje é a manutenção de um modelo antigo de aprendizado por parte das instituições de ensino, trazido da época da revolução indus­trial no Brasil, no qual havia a neces­sidade de transformar os jovens saí­dos do campo, em profissionais para atender as indústrias que estavam em plena expansão. Naquele contexto, bastava que o profissional repetisse mecanicamente técnicas extraídas das aulas e ele teria seu lugar garan­tido em uma fábrica, bem como a cer­teza de que teria uma “carreira” ali mesmo, repetindo por anos a fio, o mesmo trabalho, a mesma atividade.

Fato é, que mesmo dando um salto para os nossos dias, nos deparamos ainda com muitos jovens recém-for­mados que são levados a acreditar que “apenas repetir” tudo o que foi ensinado na sala de aula, fará deles profissionais bem sucedidos, capazes de viver a tão sonhada vida de liberdade e independência financeira.