icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #117 - Fevereiro 2023

Localize rapidamente o conteúdo desejado

ESG na prática: o papel dos negócios de impacto na transformação das médias e grandes empresas

Em aqui no Quintessa aceleradora de impacto completamos anos trabalhando com neg cios de impacto partindo de uma cren a de que as empresas n o s podem como devem ser parte da solu o dos nossos principais desafios sociais e ambientais Nos ltimos anos come amos a apoiar al m dos empreendedores de neg cios de impacto diretamente tamb m as grandes empresas institutos funda es investidores e fam lias empres rias em suas iniciativas de inova o com impacto positivo Nosso crescimento nesta frente se deu em conson ncia ao processo de evolu o do mercado em que pudemos influenciar e acompanhar de perto os movimentos do mercado e da ascens o da agenda ESG N o nenhuma novidade que em pouco tempo esta agenda se tornou pauta priorit ria para grande parte das lideran as corporativas No entanto diferente dos neg cios de impacto que j nascem com a miss o de resolver desafios sociais e ambientais por meio da sua atividade principal as m dias e grandes empresas n o possuem necessariamente essa miss o e precisam implementar novas pr ticas que conectem os aspectos ambientais sociais e de governan a sua atividade principal com o objetivo de n o apenas reduzir o impacto negativo gerado como promover impacto positivo S o in meras as formas pelas quais as empresas podem iniciar esse movimento revis o da estrat gia desenvolvimento de cultura organizacional e treinamento de colaboradores para o tema atua o em rede mensura o e certifica o e at a inclus o do impacto positivo no core business da empresa te convido a conhecer a publica o Caminhos para o Impacto Positivo para conhecer mais Al m deles h um...
Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Alta performance: o que estamos realmente premiando?

Quando falamos de performance, é quase inevitável olhar para o esporte. Ali, a medida parece objetiva: títulos conquistados, recordes quebrados, vitórias acumuladas. O resultado aparece no placar. Nem mesmo nesse universo, no entanto, a ideia de performance se sustenta como algo simples. Um exemplo disso ganhou repercussão internacional em 2023, após a eliminação do Milwaukee Bucks nos... leia mais

13 minutos

Da sensibilidade vantajosa à vantagem da sensibilidade

A alta sensibilidade tem como base o conceito de sensibilidade de processamento sensorial (sensory processing sensitivity), descrito inicialmente pela psicóloga Elaine Aron (ARON; ARON, 1997). Atualmente, os estudos sobre a sensibilidade de processamento sensorial configuram um campo interdisciplinar de pesquisa que integra psicologia, neurociência e biologia evolutiva, entre outras disciplinas... leia mais

13 minutos

Entre o edital e a vida: dilemas humanos da contratação no setor público

Ao longo de mais de quarenta anos transitando entre o setor público e o setor privado, acompanhando equipes, lideranças e servidores em palestras, workshops e processos de desenvolvimento humano, aprendi que o concurso público brasileiro é, sem dúvida, uma forma de privilegiar o objetivamente mensurável, que procurou barrar o apadrinhamento e abriu as portas com base no mérito. Ele... leia mais

14 minutos

Humanizing: um movimento contra o silêncio da rede após a demissão

“Em tempos de IA, quem não se comunica se trumbica!”. Eis o momento para contextualizar a icônica frase do mestre Chacrinha, não para falarmos de IA, porque já tem bastante artigo interessante por aí, mas para falarmos de humanização, o “humanizing”, é um termo que passou a fazer sentido para mim conforme evoluo na carreira corporativa, e que venho usando para nomear esse... leia mais

19 minutos

Engajamento Socialmente Imerso: o poder das relações e do aprendizado em ação

O paradoxo do engajamento Há anos o mundo corporativo tenta responder à mesma pergunta: como engajar as pessoas? Multiplicam-se campanhas, programas de reconhecimento, benefícios, planos de carreira, e ainda assim, algo parece faltar. Mesmo nas empresas mais modernas, ainda se vê o cansaço silencioso de quem cumpre metas, mas já não sente pertencimento. Talvez estejamos olhando para o... leia mais

12 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium