“(...) Moro em Jaçanã,

se eu perder esse trem

que sai agora às 11:00h

só amanhã de manhã (...)”

Adoniran Barbosa.

Preparem-se o comboio (trem) Alfa Pendular 137 vai partir, retirem seus bilhetes, procurem seus lugares pois ao longo de 11 meses faremos uma viagem acadêmico – científica. 

Em nosso encontro anterior, iniciamos pensando que “utensílios – conteúdos” estariam dentro da nossa bagagem, a cada estação vamos sacar alguns deles, é chegada a hora, daqui há uns 7 minutos faremos nossa primeira parada: em dois “reinos – cidades” do distrito Coaching Coletivo, são eles: o “Reino do Coaching de Grupos e o Reino Coaching de Equipes”.

Leremos neste roteiro quais são as semelhanças e diferenças entre eles, quais os benefícios que o Coaching Coletivo também chamado de Coaching de Um para Muitos traz para o mercado de trabalho, para os viajantes que lá trabalham diariamente e para os turistas que aparecem e nos contratam como clientes destes “reinos- cidades”.

Já que o tema Coaching de Um para Muitos é relativamente novo, traremos também notícias de quem já usufruiu desta experiência, como podemos contar ao mundo os valores que estes dois reinos agregam às empresas e as pessoas que nela trabalham, ou como questiona um coach de grupos e equipes, muito querido, nosso – João Machado: - “Como podemos educar o mercado?” E como se trabalha objetivos e metas nesta modalidade coletiva?

Vamos definir alguns conceitos importantes e sacar da bagagem os “utensílios – conteúdos de João.

O que são grupos?

O que são equipes?

O que é o Coaching de Grupo? E o Coaching de Equipe?

No livro “Coaching ir mais longe, cá dentro” publicado pela ICF Portugal em 2016, a autora Cristina Cortez enuncia uma definição básica e precisa entre grupos e equipes: “- Toda equipa, (como se diz em Portugal) é um grupo de pessoas, mas nem todo grupo de pessoas é uma equipa” - Cristina Cortez.