icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #113 - Outubro 2022

Localize rapidamente o conteúdo desejado

O poder intrínseco e urgente das perguntas

Quero come ar essa conversa com uma hist ria ver dica Brian Chesky e Joe Gebbia eram dois jovens americanos que dividiam o apartamento e as despesas quando se debru aram sobre uma quest o Por que as pessoas t m que ficar em um hotel caro se podemos oferecer um quarto em nosso apartamento para eles dormirem Simples objetiva e genu na esta pergunta poderosa promoveu uma verdadeira revolu o em s rie n o s engordou a conta banc ria deles como tamb m mudou a forma das pessoas se hospedarem virou fonte de renda para muitos anfitri es e ampliou o turismo em vilas e cidades do mundo inteiro J sabe de quem eu estou falando Sim do Airbnb Contudo o que chama a aten o na hist ria da dupla a semelhan a com a de outros empreendedores que ao contr rio do que muitos pensam n o s o donos de um dom exclusivo O grande insight deles nasceu de uma f rmula nada secreta a curiosidade e a coragem para explorar um ponto de interroga o no horizonte Pergunto ser que voc tem feito isso ultimamente Arrisco dizer que n o e h quatro motivos principais para isso O primeiro deles a pressa Vivemos nessa briga com o rel gio sufocados para dar conta de todos os compromissos na agenda sejam eles de trabalho ou lazer Assim acionamos o piloto autom tico na doce ilus o de que poss vel cumprir todos os itens da lista de tarefas e desejos N o se envergonhe nem se culpe Somos todos v timas dessa produtividade t xica ou dessa ansiedade para n o perder O segundo motivo a falta de incentivo Assim como Joe e Brian todos n s nascemos com esse poder curioso e corajoso para explorar o mundo como ele incerto inseguro diverso e complexo Basta passar cinco minutos ao lado de uma crian a para recordar como era ter esse olhar espont neo para tudo e todos Voc j foi assim eu j fui assim S que n s crescemos em ambientes regulados por um mindset de controle...
Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

A ilusão do conhecimento e o cansaço das mentes hiperestimuladas

Por que recebemos mais informações do que nunca, mas nos sentimos exaustos diante de um texto profundo?   Sejam muito bem-vindos e bem-vindas ao primeiro artigo de um dossiê que venho gestando há muitos meses. Ao longo deste texto, abordaremos a obnubilação cognitiva, a profusão de estímulos fragmentários, a ilusória erudição proporcionada pelo acesso ubíquo à... leia mais

17 minutos

O fluxo da vida – luta e aceitação

Minha ex-analista, junguiana, disse ter feito pesquisa sobre o significado de “paz”. Encontrou o oposto de guerra, conflito, luta. Estes podem ser definidos positivamente por seus atributos. Aquela, apenas por oposição. Seria a paz uma impossibilidade? Não chego a tanto. Felizmente, sinto que a paz com minha aposentadoria está bem próxima. Será, no entanto, a porta para outras... leia mais

11 minutos

Habilitadores da performance sustentável Como organizações podem prosperar em um mundo imprevisível

Existe uma frase conhecida que diz: ”no man is an island”. Nenhum ser humano é uma ilha. O mesmo vale para as organizações. Nenhuma empresa existe isoladamente. Todas estão inseridas em um contexto histórico, social e tecnológico que condiciona profundamente suas possibilidades de atuação. Por isso, falar de performance sem olhar para o mundo em que operamos é um equívoco.... leia mais

13 minutos

Alta Sensibilidade no Mundo do Trabalho

Umas das melhores analogias para entender as PAS no ambiente de trabalho é o canário na mina de carvão: Antigamente os trabalhadores nas minas de carvão corriam alto risco de intoxicação por monóxido de carbono e por isso levavam canários para as minas, estes pássaros são extremamente sensíveis a presença do gás. Quando os canários desmaiavam, era sinal que o gás estava presente e... leia mais

14 minutos

Contratar é escolher pessoas e a organização que queremos construir

Arrisco dizer que a contratação de pessoas é o processo de Recursos Humanos mais importante dentro das organizações. É por meio dele que passam aqueles que serão efetivamente contratados, mas também um número muito maior de profissionais que não seguirão adiante no processo e que, ainda assim, poderão se tornar clientes, fornecedores, parceiros ou influenciadores da reputação da... leia mais

11 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium