Quando abordamos a ética dentro dos espaços sociais, esbarramos em um dilema que devido a sua complexidade acaba sendo relativizado. Mas por que os códigos de ética são importantes e indispensáveis? Se olharmos para o mundo corporativo das grandes organizações e empresas, atravessamos num constante conflito ético ao ponderarmos temas como diversidade e inclusão, igualdade e sustentabilidade que precisam ser refletidos além da perspectiva individual.

Na verdade, um bom código de ética impedirá que conflitos éticos aconteçam, pois partiu da construção de um conjunto de instruções claras sobre inúmeras questões que podem acontecer dentro de uma organização, desde seus clientes até entre os seus colaboradores. Além de fundamental para os fluxos e processos da empresa, o código de ética também precisa adentrar em temas anteriormente ignorados, como diversidade, preconceito e vieses inconscientes ou implícitos.

Importante, citar aqui, que os vieses inconscientes são preconceitos, estereótipos ou pensamentos tendenciosos sobre determinado tema ou grupo social, que induzem a decisões tendenciosas e comportamentos prejudiciais, que podem criar peso desproporcional contra ou a favor de um determinado coletivo.