Podemos dizer que quase não há nada pior para o moral de uma equipe do que líderes que praticam a filosofia "Faça o que eu digo, não faça o que eu faço". Quando isto acontece, é visível a perda de entusiasmo e boa vontade por parte dos colaboradores. É como ver o ar sair de um balão - e o cinismo e o desapontamento naturalmente tomando o seu lugar.
Não importa qual seja a situação, o líder que usa dois pesos e duas medidas – dizendo uma coisa e, depois, fazendo outra – nos faz sentir como se tivéssemos sido traídos. Inicia-se um ciclo destrutivo. Se isto alguma vez lhe aconteceu, provavelmente deve lembrar-se dessa sensação de desilusão.
Se estiver numa posição de liderança, então, sabe que tem uma responsabilidade para com a sua equipe. Eles procuram em você orientação e força; isso faz parte do que é ser um líder. E uma grande parte da sua responsabilidade é liderá-los pelo exemplo de suas próprias ações.