Foi num domingo de manh que acessei o LinkedIn e surgiu aquele post convidando forma o da primeira turma em Seguran a Psicol gica de Times Mais um pouco e me convidou a clicar em saiba mais Pois hoje estou aqui irremediavelmente apaixonada pelo tema escrevendo para voc s Quando me aproximei de fato do conceito vi que tudo aquilo que sempre imaginei como lideran a tinha um nome e essa habilidade para liderar nbsp passou a ter um sentido diferente para mim Sempre acreditei que a lideran a uma jornada de crescimento e desenvolvimento e portanto o l der n o nasce pronto Alguns t m perfis que facilitam a lideran a mas esse ser que conduz outros seres constru do atrav s de autoconhecimento t cnicas ferrramentas e coragem A primeira grande verdade que constatei posteriormente foi desenvolver lideran a para construir um ambiente com seguran a psicol gica s poss vel trabalhando o l der junto com seu time O l der n o est acima do time Est junto a ele num c rculo de profunda conex o A segunda foi que conex o profunda s se d em ambientes que permitam que o eu completo de uma pessoa seja bem-vindo ali E isso s vi vel onde exista confian a ambiente de aprendizagem acolhimento espa o de fala valoriza o das entregas e aus ncia de medo Focando exclusivamente no papel do l der afirmo que a Seguran a Psicol gica o caminho para a lideran a do s culo XXI James R Detert escreveu no artigo - Seguran a Psicol gica precisa de l deres corajosos O que l deres corajosos fazem diferente - A maioria de n s sabe que nossas opini es de cara dur o e sim infelizmente altamente masculinos de lideran a bravura e coragem s o ultrapassadas sub timas e s vezes totalmente perigosas para as organiza es onde a maioria dos tipos de trabalhos s o feito hoje Pois bem ouso dizer que na lideran a - com raras exce es - existe uma dor real a partir daquilo que esse perfil de cara dur o exige do l der n o facilitando a conex o com os liderados e ainda deixando-o s em sua nica companhia Por outro lado os ambientes organizacionais est o necessitando mais que pedindo de uma Lideran a diferenciada humanizada e presente E nesse momento entra em cena a Seguran a Psicol gica de Times trazendo um caminho de pedras diferenciadas para trilhar essa jornada rumo s equipes que performam crescem aprendem inovam e se conectam A Seguran a Psicol gica de Times atrav...