icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #106 - Março 2022

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Apresentação do Dossiê: Segurança Psicológica

Que momento! Não imaginávamos que esse tema ganharia espaço tão rápido no Brasil como tem ganhado. E sermos convidadas para coordenarmos esse dossiê é mais uma prova de que a Segurança Psicológica não é um tema da moda e que veio para ficar.

Já era hora! Depois de tantas décadas de um modelo de trabalho valorizando o capital financeiro e intelectual, prioritariamente, e o foco na produção em escala, atropelando os valores humanos, finalmente o capital emocional passa a ser um elemento essencial para a sobrevivência dos negócios.

E falar sobre segurança psicológica é falar sobre o capital emocional e todas as suas nuances no mundo do trabalho, onde a potência da diversidade que existe na inteligência coletiva é o que será capaz de transformar as relações e os resultados gerando impacto para além dos muros da organização.

Pois já não estamos mais na era dos indivíduos e sim na era das relações humanas.

É por isso que convidamos você a navegar nesse tema sob o olhar dos nossos autores e autoras convidados. Nas próximas páginas, você vai conhecer um pouco mais da segurança psicológica sob a perspectiva da especialidade de cada um.

Aproveite!

Um abraço carinhoso,

Patrícia e Veruska

Artigo publicado em 03/03/2022
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Apresentação do dossiê - Maturidade - ed 156

O dossiê Maturidade e Novos Começos – Longevidade com Propósito nasce como uma agenda estratégica para o futuro do trabalho. A longevidade é um dos temas mais relevantes do nosso tempo. Vivemos mais, permanecemos ativos por mais tempo e, com isso, somos desafiados a ressignificar a forma como trabalhamos, aprendemos e contribuímos ao longo da vida. É nesse contexto que este dossiê... leia mais

13 minutos

Performance Sustentável: O Que Realmente Estamos Premiando?

Com este dossiê sobre Performance Sustentável, completamos uma trilogia que consideramos essencial para a gestão contemporânea. Após mergulharmos na Contratação Consciente e na Demissão Humanizada, voltamos nosso olhar para o "durante": o território onde a energia humana é colocada a serviço de um propósito. Quando fomos convidadas para preparar este dossiê fizemos um conversa... leia mais

9 minutos

As múltiplas faces e cores da Alta Sensibilidade

A ideia para este dossiê nasceu de um desejo profundo que nutro há algum tempo, e que ultimamente vem ganhando forma e corpo: ampliar a perspectiva em relação à dimensão sensível do ser humano. Venho fazendo isso de diferentes formas, e enxergo a Revista Coaching Brasil como um espaço de encontro genuíno entre profissionais que se importam com o desenvolvimento humano e justamente por... leia mais

7 minutos

Apresentação do dossiê - Quando contratar deixa de ser um ato neutro. Decidir sobre pessoas é decidir sobre futuro

As pessoas que compõem e mantêm uma determinada empresa, em algum nível, sabem do combinado estabelecido desde sempre: estão ali para fazer a empresa gerar lucro. Um ambiente em que o foco prioritário seja o resultado, tende a se tornar naturalmente mais ágil, hostil e profundamente relacional. Isso acontece porque a dinâmica entre o lucro e quem produz o lucro é, em essência,... leia mais

15 minutos

Apresentação do dossiê - ed 152 - Demissão Humanizada

A demissão humanizada existe? A demissão talvez seja um dos momentos mais desafiadores da vida organizacional. Mesmo fazendo parte do ciclo natural do trabalho, ela quase nunca é tratada com a profundidade emocional que carrega. Há expectativas, vínculos, identidades e pertencimento em jogo. Há histórias compartilhadas, conversas suspensas, projetos interrompidos. E, apesar disso,... leia mais

10 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium