icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #105 - Fevereiro 2022

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Mantendo a Presença no dia a dia

H alguns dias atr s eu estava como facilitadora em uma roda de conversa com l deres O assunto era sobre o quanto escutamos efetivamente o outro o quanto observamos o outro o quanto estamos presentes genuinamente em nossas rela es Em um per odo que o contato virtual se tornou mais frequente isso parece muito desafiador E realmente Ao agirmos demonstrando genu na curiosidade pelo outro pelo seu mundo sendo receptivo ao que vem do outro mesmo que n o tenha nada a ver com a nossa forma de pensar ou agir respeitando a privacidade e at onde ele quer ir abrem-se caminhos e portas para ambos os lados A preocupa o que surgiu nessa roda conversa me fez relacionar com a compet ncia Mant m Presen a do Modelo de Compet ncias Essenciais em Coaching desenvolvida pela Internacional Coaching Federation Entendo que essa compet ncia se conecta com todas as outras compet ncias essenciais profissionalizando pr ticas e padr es de coaching Segue abaixo o conceito da Internacional Coaching Federation Mant m presen a Defini o Est plenamente consciente e presente com o cliente empregando um estilo franco flex vel equilibrado e confiante - Permanece focado atento emp tico receptivo e responsivo ao Cliente - Demonstra curiosidade durante o processo de...
Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Cultura Organizacional: a força invisível que sustenta resultados

A cultura de uma organização é a trama invisível que orienta decisões, molda comportamentos e sustenta resultados. Mais do que pano de fundo, ela é protagonista: o diferencial competitivo que define se uma empresa apenas sobrevive — ou se prospera com consistência. É com esse espírito que tenho a alegria de conduzir esta edição da Revista Coaching Brasil. Agradeço à revista... leia mais

3 minutos

Revisitando os Fatores que Impactam os Resultados do Coaching Executivo e Empresarial

“Vale a pena considerar os fatores que impactam a eficácia do coaching antes de  usa-lo”  CCC Blog- Center for Coaching Certification.   Um dos temas recorrentes dos processos de coaching refere-se a análise dos fatores que poderão impactar negativamente seus resultados. Já nos idos de 2007 Orenstein (p. 143) identificou as seguintes falhas potenciais do coaching... leia mais

23 minutos

Muito além das técnicas: o que realmente está em jogo com as Estruturas Libertadoras

As Estruturas Libertadoras vêm ganhando espaço em organizações, comunidades e escolas. Mas, apesar de sua aparente simplicidade, sua potência vai muito além das técnicas. compartilhamos reflexões sobre como crenças invisíveis sobre controle, autoridade e previsibilidade incentivam ou limitam a aplicação das ELs - e como a prática intencional pode nos convidar a uma verdadeira... leia mais

10 minutos

Estruturas Libertadoras

“Assim como as águas de um rio, as Estruturas Libertadoras tomam a forma das margens que tocam: adaptando-se a padrões similares em todas as escalas e em cada contexto local” Keith McCandless, codesenvolvedor das ELs   É difícil não se impressionar com a versatilidade e potência das Estruturas Libertadoras. Elas atravessam fronteiras geográficas, culturais e institucionais... leia mais

2 minutos

Apresentação do dossiê - Coaching Climático

Motivados por uma profunda preocupação com a ameaça das mudanças climáticas aliada à crença no poder do coaching para contribuir para a transformação necessária em resposta, nos tornamos coaches climáticos. No ano passado, nós, Steffen Munzner e Francesca Smith, fundamos a Comunidade Brasileira da “Climate Coaching Alliance” (CCA), uma organização internacional com 4.000... leia mais

10 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium