Há alguns dias atrás, eu estava como facilitadora em uma roda de conversa com líderes. O assunto era sobre o quanto escutamos efetivamente o outro, o quanto observamos o outro, o quanto estamos presentes genuinamente em nossas relações. Em um período que o contato virtual se tornou mais frequente, isso parece muito desafiador. E realmente é. Ao agirmos demonstrando genuína curiosidade pelo outro, pelo seu mundo, sendo receptivo ao que vem do outro, mesmo que não tenha nada a ver com a nossa forma de pensar ou agir, respeitando a privacidade e até onde ele quer ir, abrem-se caminhos e portas para ambos os lados.

A preocupação que surgiu nessa roda conversa, me fez relacionar com a 5ª competência “Mantém Presença” do Modelo de Competências Essenciais em Coaching desenvolvida pela Internacional Coaching Federation. Entendo que essa competência se conecta com todas as outras competências essenciais, profissionalizando práticas e padrões de coaching.