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Edição #87 - Agosto 2020

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Desafios e Oportunidades nos países de Língua Portuguesa em África

É preciso ter esperança, mas ter esperança do verbo esperançar;

porque tem gente que tem esperança do verbo esperar.

E esperança do verbo esperar não é esperança, é espera.

Esperançar é se levantar, esperançar é ir a trás,

Esperançar é construir, esperançar é não desistir.

Esperançar é levar a diante,

Esperançar é juntar-se aos outros

Para fazer de outro modo”

Paulo Freire


Em Abril de 2019, Rosa Moniz esteve em Cabo Verde e quis cumprimentar o Presidente da República. O objetivo era o de convidar o Sr. Presidente a visitar a Associação de imigrantes Cabo Verdianos em Portugal liderada pela própria Rosa Moniz. A conversa levou-os ao Coaching sendo que aproveitou a oportunidade para partilhar as enormes possibilidades do Coaching para Cabo Verde. “Este coaching está na moda. Eu vi na televisão”, disse o Chefe de Estado, referindo-se ao anúncio de televisão protagonizado pela primeira organização no país a promover a metodologia.

Este episódio confirmou a perceção que Rosa Moniz tinha tido depois de ter interagido com alguns quadros técnicos das organizações em que a metodologia do Coaching tinha sido abordada. Os Cabo Verdianos estavam a aderir a formações em Coaching, não para serem Coaches a exercer a profissão, não para receberem sessões de coaching e alcançarem a transformação, mas porque fica “bonito na fotografia curricular”. Talvez por isso, os profissionais dos Recursos Humanos estejam a solicitar a integração do Coaching nos programas de formação contratualizados. Talvez por isso, o Coaching apareça nos termos de referência de muitos concursos de formação destinados à Administração Pública bem como em inúmeros programas de desenvolvimento social.

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