Por diversas raz es voc tomou a decis o de buscar aux lio atrav s de um Coach profissional para tratar uma ou mais quest es sejam elas de car ter pessoal profissional ou mais frequentemente ambos que voc julga importante para seu desenvolvimento qualquer que seja seu objetivo Tomada a decis o inicia-se uma etapa de enorme import ncia para o su cesso da sua empreitada - quem contratar como Coach Sabemos que o mercado de Co aching vem crescendo de forma exponencial e ao mesmo tempo com muita fragmenta o fruto de uma enorme variedade de ofertas de servi os de Coaching com abordagens e metodologias das mais diversas O que fazer num cen rio como esse Lembre-se que um programa de Coaching envolver um investi mento relevante tanto em ter mos de tempo como de dinheiro Dessa forma investir o tempo necess rio para que sua escolha seja a melhor poss vel algo ab solutamente cr tico e fundamen tal Afinal voc quer selecionar um Coach que possa oferecer a assist ncia e o suporte que voc precisa para seu desenvolvimen to e o alcance dos seus objetivos de uma forma eficaz Creio que o primeiro passo se necess rio educar-se ade quadamente a respeito de Co aching Do que se trata afinal Como essa pr tica se difere de outras de alguma forma corre latas como Terapia Consultoria e Mentoria A terapia lida com a busca de cura para uma dor disfun o e ou conflito dentro de um indiv duo ou nos seus relacionamen tos O foco frequentemente voltado para a resolu o de dificuldades decorrentes do passado que prejudicam o fun cionamento emocional de um indiv duo no presente e com isso alcan ar melhorias no fun cionamento psicol gico em ge ral para poder lidar com o pre sente de maneira mais saud vel emocionalmente Coaching por outro lado apoia o crescimento pessoal e profissional com base na mudan a desejada pelo Co achee em busca de resultados espec ficos relacionados ao su cesso pessoal ou profissional Coaching focado no futuro Enquanto sentimentos e emo es positivas podem ser um resultado natural do Coaching o foco principal a cria o de estrat gias vi veis para alcan ar metas espec ficas sejam elas pessoais ou profissionais A nfase portanto em um re lacionamento de Coaching est na a o no accountability e em seguir adiante Consultores por sua vez s o contratados por indiv duos ou organiza es visando transfe r ncia de conhecimentos ou a execu o de atividades para as quais n o contam com recursos dispon veis Enquanto as abor dagens de consultoria variam amplamente o pressuposto em geral que o consultor ir diagnosticar problemas e pres crever e s vezes implementar solu es Com o Coaching a su posi o de que os indiv duos ou equipes s o capazes de ge rar as suas pr prias solu es com o fornecimento de apoio t cnico abordagens e estru turas baseadas em ganho de consci ncia e descobertas J um mentor um especialista que fornece sabedoria e orien ta o com base em sua pr pria experi ncia Mentoria pode in cluir assessoria aconselhamen to e Coaching O processo de Coaching n o inclui assessoria ou aconselhamento ao inv s disso concentra-se em ajudar indiv duos ou grupos a alcan ar seus pr prios objetivos Existem muitas refer ncias s rias que podem ajudar a res ponder a essas quest es na forma de livros e artigos sobre Coaching que v m sendo escri tos por autores renomados ao longo dos ltimos anos Uma fonte importante para pesquisa que costumo sugerir o portal de pesquisa da ICF Interna tional Coach Federation www Coachfederation org onde es t o dispon veis diversos artigos estudos de casos e outras refe r ncias importantes Uma vez tendo um bom n vel de entendimento a respeito de Coaching o segundo passo ter claro quais s o seus objetivos ao trabalhar com um Coach Isto o ajudar a direcionar seus esfor os de busca e na identifica o de um Coach eventualmente especializado em rea corres pondente aos seus objetivos Voc est buscando um Coach de Vida que o ajude a se desen volver como pessoa e lhe dar su porte em rela o a desafios pes soais Ou voc est procurando por um Coach executivo que o ajude no desenvolvimento de compet ncias espec ficas de li deran a ou de gest o...