Presencing em Coaching foi o tema da palestra que apresentei no stand ICF no Conarh Acostumada a falar sobre esse tema para profissionais de Recursos Humanos e gestores da Am rica Latina me vi pela primeira vez diante de colegas de profiss o onde podia de fato compartilhar meu intenso e particular processo de aprendizado A Teoria U traz uma proposta de profunda transforma o social que se estende aos diferentes mbitos da vida com um movimento que segue a letra U e prescinde do estado de Presen a uma das principais compet ncias necess rias pr tica do coaching Por si s isso bastaria para torn -la uma ferramenta interessante de suporte ao processo de coaching Mas e se essa compet ncia tamb m pudesse ser desenvolvida nos coachees ampliando sua percep o acerca da quest o que o conduz s sess es O que aconteceria se ele pudesse n o s fazer escolhas a partir de um novo modelo de atua o mas tamb m aplicar esse modelo em outras quest es de sua vida Aproximei-me da Teoria U pelo caminho da experi ncia e posso dizer que n o h melhor caminho que esse Estava em um momento de grande transforma o pessoal e conforme ia lendo Teoria U - Como Liderar pela Percep o e Realiza o do Futuro Emergente a primeira publica o de Otto Scharmer sobre o assunto a proposta do U ia apoiando o meu pr prio movimento e permitindo que eu experimentasse o que estava aprendendo Era t o intenso que muitas vezes fechei o livro para dar conta da emo o que surgia Isso foi em e desde ent o fiz muitos cursos alguns deles com Scharmer que certa vez alertou-me diante da minha dificuldade em ensinar o assunto Presencing n o uma metodologia que possa ser imposta s pessoas Na verdade eu diria que imposs vel explicar o que Presencing a quem n o experimentou isso em sua pr pria vida Em seguida completou No entanto o que descobri que h muito mais gente do que se pode imaginar que vivenciou mesmo sem saber este momento em suas vidas Elas t m a...