Nossa proposta com este artigo é apresentar as premissas que norteiam o Coaching Ontológico em Processos de Coaching com Executivos.
Por definição, Ontologia é o estudo do SER. Dentre as várias definições de Ontologia, elegemos a do dicionário Aulete: Fil. “parte da filosofia que estuda a natureza dos seres, o ser enquanto ser”, por considerá-la a que mais se aproxima de nossos conceitos, que é o de atendermos “um SER enquanto legítimo SER”, isto é, percebido em sua totalidade.
Coaching Ontológico é definido por nós como sendo um processo de aprendizagem e transformação, que leva à expansão da consciência, à efetividade nas ações e principalmente o de assumir responsabilidade. A principal perspectiva que vai se modificando nesse processo, é a do ponto de vista do observador (cliente), constituído, principalmente, por suas vivências e experiências no decorrer de sua vida, resultando no seu modo “particular” de “olhar o mundo”, ao qual denominamos “modelo mental do observador”.
Cada pessoa tem um sistema de crenças, valores e referências que sustentam seu ponto de vista, suas criações e interpretações da realidade, influenciando, por consequência, na formulação de julgamentos. Grande parte do que emerge desses modelos não é consciente. No processo de coaching, partindo do pressuposto que o foco é a mudança deste observador é que gerará um novo e diferente resultado, conhecer sobre os modelos de pensamentos deste cliente e o que define sua percepção de mundo, é fundamental.
No Brasil, o coaching tem ganhado popularidade como uma prática de desenvolvimento pessoal e profissional, sendo uma abordagem que visa ajudar indivíduos a atingirem seus objetivos, superarem desafios e desenvolverem habilidades específicas. Existem diversos tipos de coaching, incluindo coaching de vida, coaching executivo, coaching de carreira, entre outros que nos deixam na dúvida de sua... leia mais
Não há homem algum tão exclusivamente masculino que não possua em si algo de feminino. (Carl Gustav Jung) Em sua investigação da psique, Jung constatou que não existe homem que seja só e exclusivamente masculino, isto é, que não possua em si mesmo algo de feminino. No inconsciente de cada homem há uma imagem coletiva da mulher. Esse é o arquétipo que recebeu o nome de... leia mais
A Maiêutica é concepção de Sócrates (século IV a.C.). Estudiosos a consideram eficaz, agradável e democrática. Pois não doutrina. Seria a verdadeira educação? O método visa o “parto intelectual, a procura da verdade no interior humano”. Dar à luz ao conhecimento. Maiêutica é a “arte de dar à luz”. Sócrates era filho de parteira. O método usa o questionamento para... leia mais
"É o sentido de integridade pessoal que nos permite navegar pelas águas traiçoeiras desses dilemas, e, embora não seja garantia de sucesso, não pode haver êxito sem ela." (Robert Solomon) Nesse tempo em que celebramos a Páscoa cristã que nos remete à importância da valorização da Vida em Plenitude e quando enfrentamos tantos dilemas na sociedade e nas organizações que... leia mais
Saber pensar não é só pensar. É também, e sobretudo, saber intervir. Quem sabe pensar, não faz por fazer, mas sabe por que e como faz. (Pedro Demo) O progresso sem mudança é impossível, e quem não consegue mudar a própria mente não consegue mudar nada. (George Bernard Shaw) As convicções são inimigos da verdade mais perigosos do que as mentiras (Nietzsche) Nesses tempos... leia mais
Roberto “Bob” Hirsch