icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #121 - Junho 2023

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Uma jornada que nunca termina

Os neg cios podem e devem ser feitos com muito menos impactos negativos e muito mais consci ncia e humaniza o Muitas vezes criticado o Capitalismo pode ser realmente visto como um agressor s pessoas e ao planeta sendo uma amea a beira de destruir o meio ambiente e desestabilizar a sociedade quando foca no curto prazo e busca maximizar o lucro e retorno dos acionistas a qualquer custo muitas vezes s custas da dor mis ria e sofrimento dos demais stakeholders ou pode ser uma atividade de cura e cuidado s pessoas e planeta comprovando ser uma das maiores inven es da humanidade e fonte de prosperidade gerando riqueza de forma equ nime para todos os stakeholders enquanto busca maximizar no longo prazo o lucro e retorno dos acionistas considerando os pr s e contras de suas decis es e medindo todos os impactos gerados na vida das pessoas e do meio ambiente A escolha parece dif cil mas na verdade apenas desafiadora Qual legado queremos deixar para essa gera o e as pr ximas Como queremos ser lembrados pelo que constru mos ou destru mos Capitalismo Consciente acredita que um neg cio bom quando cria valor tico quando baseado em trocas volunt rias nobre quando eleva a vida e dignidade das pessoas e heroico quando tira as pessoas da pobreza gerando inclus o social dando uma raz o de existir para todos que interagem com a empresa Para isso os neg cios devem ter um Prop sito com Performance acreditar alinhar com todos stakeholders e seguir a jornada de um jogo infinito que s acaba quando a empresa desistir de jogar Tratar todos seus stakeholders de forma equ nime de acordo com o risco de cada player que deve partir do princ pio da contribui o X retribui o Maior contribui o igual a maior risco que por sua vez merece maior retribui o Ter uma cultura e valores que preguem a justi a social a igualdade de g nero ra a orienta o sexual e pessoas com defici ncia e permita perpetuar o neg cio pelos mesmos valores mesmo depois que os fundadores tenham deixado a empresa Todos os neg cios t m um Contrato Social que por sua vez tem uma Raz o Social e ambos por tempo indeterminado mas Social com quem Apenas com aqueles s cios do neg cio Claro que n o Antes de qualquer coisa temos que ser respons veis pelos impactos que nosso neg cio gera nas pessoas e na vida do planeta precisamos ser ticos e comprometidos com um prop sito sustent vel que busca a gera o permanente...
Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Aprender com o problema: o diálogo entre métodos e o poder do Action Learning

Vivemos em um tempo em que os desafios se multiplicam com velocidade sem precedentes. Nas organizações, nas equipes e até nas relações pessoais, a necessidade de resolver problemas tornou-se um elemento central da vida contemporânea. Para muitos líderes, o desafio não é apenas “encontrar a solução”, mas compreender como as pessoas aprendem, colaboram e evoluem a partir dos... leia mais

14 minutos

Habilidades e Competências: Da sessão de Action Learning para a vida profissional

Imagine um ambiente onde não existem respostas prontas, apenas perguntas poderosas. Um espaço onde profissionais se reúnem para desvendar juntos desafios complexos de suas realidades corporativas. Bem-vindos ao universo do Action Learning – um método que revoluciona não apenas como aprendemos, como também quem nos tornamos no processo. O Action Learning carinhosamente aqui descrito como... leia mais

13 minutos

Cultura Organizacional: a chave para resultados sustentáveis e pessoas saudáveis

Quando pensamos no futuro do trabalho, é comum associar a ideia à tecnologia, à inteligência artificial ou à automação de processos. Mas, se olharmos com mais cuidado, veremos que o verdadeiro diferencial competitivo das organizações não está em máquinas ou algoritmos, e sim nas pessoas que dão vida a elas. E o que conecta essas pessoas, dá sentido às suas escolhas e molda suas... leia mais

11 minutos

O SER Humano e a Criatividade e a Relação com a Biomimética

Gosto da brincar com a origem das palavras. Assim como árvores precisam de raízes fortes, nossa linguagem e cultura também precisam de suas raízes. Quando penso em criatividade me vem em mente a criança. Leve, curiosa, quer experimentar, se arrisca em movimentos novos, se interessa em mil “porquês” e não tem medo de não saber. Quem já foi assim? E o melhor, quem ainda... leia mais

9 minutos

Coaching Inclusivo e TDAH nos Negócios: estratégias para um mundo do trabalho mais justo, produtivo, humano e feliz

Nos últimos anos, testemunhamos uma mudança significativa no modo como lideramos pessoas e organizamos o trabalho. A diversidade, finalmente, começou a ganhar espaço nas Organizações, mas ainda focada em marcadores visíveis como gênero, raça, idade, condições físicas, sexualidade, entre outros. Entretanto, é preciso ir além, é necessário incluir aspectos “invisíveis” que... leia mais

16 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium