icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #108 - Maio 2022

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Liberte-se do que te faz mal

Alguma vez voc teve dificuldade de se desvencilhar de uma roupa que voc n o usa mais s por que ela foi custou caro Ou continuou a assistir um filme que voc estava odiando s porque o ingresso j estava pago V rios autores j identificaram a tend ncia de insistirmos em continuar investindo em coisas que nos fazem infelizes ou que tem um impacto negativo em nossas vidas com a esperan a de recuperar o que j foi investido nbsp Esta tend ncia um fen meno psicol gico muito comum conhecido por a influ ncia dos custos perdidos Greg McKeon explica A influ ncia dos custos perdidos a tend ncia de continuar investindo tempo dinheiro e energia numa proposta que sabemos ser malsucedida s porque gastamos um valor imposs vel de ser ressarcido Isso pode facilmente se tornar em um c rculo vicioso quanto mais investimos mais decididos ficamos a ver se d certo e se o investimento rende Quanto mais investimos em algo mais dif cil deix -lo para l Um caso cl ssico s o os relacionamentos rom nticos Quanto mais tempo ficamos com algu m mais dif cil terminar a rela o afinal de contas muito foi investido no passado N s podemos ficar aprisionados neste padr o de comportamento que nos faz sofrer por uma s rie raz es que s o muitas vezes irracionais Muitas pessoas acreditam que se continuarem tentando far o dar certo Vou dar outro exemplo mais visceral alguma vez voc j continuou a comer algo mesmo j estando satisfeito que nem estava particularmente saboroso por que j estava pago por que era caro ou por que voc queria evitar o desperd cio Voc n o quer jogar a comida no lixo e voc passa a fazer o papel do lixo Voc j parou para pensar sobre isso Para n o parecermos esbanjadores muitas vezes fazemos coisas que tem um impacto negativo em nossas vidas Voc passa mal precisa consultar um m...
Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Demissão Humanizada: Cuidado e Liderança como Diferenciais

Demissões são inevitáveis e fazem parte da relação de trabalho. No entanto, o como conduzimos esse processo é o que diferencia uma experiência respeitosa de uma experiência traumática. Trabalho com esse tema há mais de 18 anos e percebo claramente que o ponto crucial está na forma. Empresas que se preocupam com todo o ciclo do colaborador, da chegada à partida, constroem uma cultura... leia mais

12 minutos

Maturidade Psicológica e Meditação: Uma Perspectiva Integral

IntroduçãoA relação entre prática meditativa e desenvolvimento psicológico constitui um dilema no campo do crescimento humano. Apesar de amplamente reconhecida por promover calma, clareza mental e redução do estresse, benefícios amplamente demonstrados por pesquisas em neurociência e psicologia —, observa-se um paradoxo recorrente: muitos praticantes dedicados, mesmo após anos de... leia mais

12 minutos

Pare de Resolver, Comece a Perguntar: O Poder do Action Learning na Comunicação em Equipes de Alta Performance

O Desafio da Liderança no Mundo Atual "Por que eles não falam abertamente comigo?" Essa foi a pergunta que Juliana, uma jovem gestora em ascensão, me fez durante uma sessão de coaching. Liderando um time talentoso, ela sentia que algo estava fora de sintonia. As reuniões pareciam superficiais, as soluções propostas careciam de profundidade e, sobretudo, os desafios reais nunca chegavam à... leia mais

11 minutos

O Action Learning como acelerador da maturidade e da criação de confiança e segurança psicológica em times recém-formados

Times recém-formados nos contextos organizacionais atuais costumam enfrentar um desafio inevitável: precisam entregar resultados em pouco tempo, mas ainda não se conhecem, não construíram confiança e tampouco desenvolveram maturidade coletiva. Nessas situações, a pressão pela performance rápida pode corroer as relações, gerar insegurança e limitar o potencial das pessoas envolvidas... leia mais

11 minutos

Quando a Cultura é Apenas um Quadro na Parede: O Impacto Silencioso nas Organizações

Iniciei minha jornada em uma empresa centenária e de renome. O discurso institucional era impecável: valores como respeito, inovação, flexibilidade e colaboração estavam impressos nas paredes, nos manuais, nos sites e, acima de tudo, nos discursos de boas-vindas. Era tudo aquilo que um profissional busca em um ambiente de trabalho. A promessa de uma cultura viva, humana e inspiradora me... leia mais

10 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium