“Adeus ano velho, feliz ano novo.
Que tudo se realize no
ano que vai nascer! (...)”
David Nasser e Francisco Alves
Ah!.... A subjetividade e a objetividade que envolvem o fim de um ano e o início de um novo...fiquei tão energizada quando recebi o convite de Luciano Lannes que minha subjetividade através da relação que tenho com a música tomou forma e veio forte como coadjuvante neste “artigo – musical”.
São os votos, os desejos, que nos embalam junto com a esperança, com o inédito, com o misterioso, com o novo início que está prestes a nascer.
Mas a pergunta de um milhão de euros é...
O que será que está por vir em 2022?
Imediatamente lembro de outra música...
“Este ano quero paz no meu coração, quem quiser ter um amigo que me dê a mão, o tempo passa e com ele caminhamos todos juntos(...)” e mais outra, outra e outra, mas há 3 músicas que não saem da minha cabeça: uma ligada a gratidão, outra ligada à nossa continuidade e uma “ligeiramente” futurista que me instiga a esticar meu pensamento e convidar você leitor, para pensar comprido comigo.
Hallelujah de Leonardo Cohen remete-me ao espaço da gratidão a algo maior, como: gratidão a vida, a nossa existência, a natureza, ao planeta Terra, a nossa mãe, o nosso pai, ou seja, a nossa gênese, a nossa história, creio que é no encontro “D´Eus” – o meu eu com Você e o seu Eu comigo, é que teremos a chance de virar H2O, de promover juntos a água que flui, onde o Eu e o Grande Outro são uma entidade única, inédita, duas moléculas de hidrogênio mais uma de oxigênio gerando um terceiro elemento – a Água, que poderá inclusive buscar novas formas de conexão, e é nesta conexão ou porque não escrever comunhão, que teremos a grande oportunidade de ter um Encontro D´Eus com Deus, não é à toa que na palavra DEUS os “EUS estão dentro dela.
Introdução Nas organizações contemporâneas, “ter atitude” tornou-se uma obrigação e um mantra corriqueiramente repetido por líderes, mentores, coaches, trainers, consultores, psicólogos e profissionais de RH. É comum escutar que o diferencial de um profissional não está apenas no conhecimento técnico, mas principalmente em sua atitude: em como se posiciona, como reage às... leia mais
Tendência 5 - Menos blá-blá-blá e mais fazer o que se prega, tá bom?“Praticar os valores do Quadro - Walk the talk” No mundo corporativo, é comum que as organizações criem quadros de valores, missões e visões que são exibidos com orgulho em paredes, sites e apresentações. No entanto, a verdadeira medida do sucesso de uma empresa não está no que está escrito nesses... leia mais
Ano após ano, repetimos o mesmo ritual: contagem regressiva, fogos de artifício, promessas sussurradas ao universo enquanto o relógio marca meia-noite. Parece um momento mágico, o instante em que acreditamos que algo pode mudar. Mas, ao abrir os olhos no primeiro dia do ano, percebemos que tudo ao nosso redor segue o mesmo: os problemas ainda estão lá, os hábitos também, e a vida exige... leia mais
अमन्त्रम्-अक्षरं नास्ति नास्ति मूलम्-अनौषधम् । अयोग्यः पुरुषो नास्ति योजकस्-तत्र दुर्लभः ॥ (Não há som que não seja um mantra, nem planta que não seja medicinal. Não existe pessoa indigna, o que falta é um ‘facilitador’.) ... leia mais
Muitas empresas não sabem por onde começar quando se trata de criar uma área de diversidade, equidade e inclusão (DEI) ou de implementar projetos relacionados. No entanto, quero compartilhar alguns cases que não apenas “aceleraram” esses esforços, mas também se mostraram lucrativos em termos de posicionamento no mercado, na criação de produtos para todos e especialmente criando novos... leia mais
Dulce Soares