Nosso coach Jo o nos traz o seguinte caso Passei do ponto nbsp Dei uma opini o algo que n o deveria ter feito Trabalho com uma organiza o h anos e j realizei coaching com diferentes l deres da empresa Sempre busquei manter uma postura isenta e nunca jamais compartilhei conte do de um processo de coaching com outros clientes Entretanto h um gestor nessa empresa vamos cham -lo Jaf r que se mostra t o ambicioso que d facadas nas costas de outras pessoas Sei desse comportamento por outros clientes e porque j entrevistei Jaf r para um outro processo de coaching Pois bem estava eu conduzindo um processo de coaching quando o meu cliente diz algo assim Jaf r estava pensando em ir para uma outra rea mas veio conversar comigo e disse que acha que na verdade essa posi o para mim N o me contive e retruquei Ser que Jaf r n o est interessado na sua posi o Fica esperto ----------------------------- Caro Jo o nosso of cio exige constante estado de aten o alerta e muita presen a para que possamos oferecer a melhor intera o a nossos clientes Realizar coaching com diferentes pessoas de uma mesma organiza o n o trivial porque mesmo que voc nunca jamais compartilhe o conte do de sess es de coaching h a necessidade de lidar n o apenas...