Destaques desta edição:
- A influência da Cultura
- Os desafios da formação
- O Líder Coach e a retenção de talentos
- Lider Coach na visão de quem contrata
Muito se tem falado sobre a importância do Líder Coach ou Gestor Coach. O mercado empresarial passa a cobrar do líder uma série de conhecimentos, habilidades e atitudes, em um “CHA” cada vez mais elaborado e elegante. Tudo para que ele possa alavancar mais resultados para a organização. O mais novo ingrediente deste “CHA” é atuar como um Líder Coach frente à sua equipe.... leia mais
Nosso leitor João traz uma questão interessante para supervisão nesta edição. João escreve: "-Minha cliente é empresária da área de prestação de serviços e tem dificuldade na gestão financeira. Ela mistura os ganhos e gastos profissionais com os gastos pessoais, e acaba colocando o carro na frente dos bois, gastando mais do que pode e tirando da empresa mais do que deve. Este... leia mais
Quem já não ouviu falar ou leu algum artigo recentemente sobre o que é ser líder, qual o seu papel, o que ele faz e que os outros não fazem e qual sua importância? Kenneth Blanchard, autor de diversos livros sobre liderança e motivação disse em uma de suas palestras - "- não existem líderes naturais". Isso porque os chamados “líderes naturais” são apenas pessoas... leia mais
Líderes distantes de pessoas fazem parte de modelos ultrapassados. Novos líderes têm o hábito de escutar as pessoas, de falar com seus clientes, de coletar informações importantes em todos os níveis, para tomar suas decisões. Sabemos que não há mais previsão ou garantia de sucesso e que o mundo está cada vez mais complexo e veloz. Liderar não é mais só sobre obter... leia mais
Uma empresa é um organismo vivo, feita, na essência, de pessoas. Uma pesquisa feita em 2012 pela consultoria Fellipelli, especializada em desenvolvimento organizacional, indicou que 40% dos brasileiros pretendem mudar de emprego ainda em 2013. Problemas com os líderes da companhia foram apontados como motivo da demissão por 13% dos interessados em deixar suas respectivas empresas. ... leia mais
As organizações estão passando por mudanças diferenciadas e momentos jamais vivenciados, que se transformam em desafios que exigem entender estas mudanças e saber o que fazer com elas. Este processo é acompanhado pela necessidade de diferenciar o líder do chefe (este último é responsável por executar uma tarefa e comandar pessoas para ajudá-lo, tendo autoridade sobre as... leia mais
O Brasil é um país de empreendedores. Essa afirmação está pautada nos dados divulgados durante a Semana Global do Empreendedorismo (SGE), ocorrida em novembro de 2013. O mês de novembro é considerado o mês do empreendedorismo, porém, se estabeleceu uma semana como foco para diversas atividades ao redor do mundo. A Semana Global do Empreendedorismo foi lançada em 2007 pelo... leia mais
“Para me punir por meu desprezo pela autoridade, o destino fez de mim mesmo uma autoridade.” (Albert Einstein) Trabalhei por 19 anos em uma das maiores indústrias químicas do mundo, e vivi na pele a transição de colega para supervisor, depois para chefe e gerente. Senti os modelos mentais culturais com os quais somos educados a respeito de ser chefe. Algumas frases me... leia mais
Para trilhar a jornada é preciso uma bússola. A programação do inconsciente de uma pessoa é formada pelas crenças e valores que ela adquiriu em sua infância, adolescência e experiências passadas. Para modificar a percepção do coachee referente a um determinado contexto, é preciso modificar as raízes de seus pensamentos, ou seja, as suas crenças e valores de vida... leia mais
"O fato de dizer sempre sim em vez de dizer não, acarreta sobrecarga e, muitas vezes, gera somatizações." Adilsa Sakashita Quantas vezes você foi a um lugar que não queria ir, assumiu um compromisso sem poder, sobrecarregou-se com inúmeras atividades, apenas porque não soube ou não teve coragem de dizer “não”? Muitas vezes, tenho certeza. É difícil dizer... leia mais
Minha trajetória profissional sempre se deu na área de Recursos Humanos, especificamente com a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores de empresas públicas. E, sem muita pretensão, por um incentivo de uma líder, procurei a formação em Coaching para agregar mais conteúdo à minha prática laboral. Simplesmente amei! Por isso estou aqui, relatando, com muito prazer,... leia mais
Ter passado pelo processo de Coaching modificou-me e a minha vida nunca mais será a mesma. Agora que eu sei quem sou, de onde vim, em quem eu me tornei e o porquê de ter me tornado esta pessoa. Sei também que não sou aquilo que muitos insistiam que eu era e nem aquilo que eu insistia em ser. E com todas essas informações, eu sei em quem eu quero me tornar, não uma pessoa... leia mais
