Muito se tem falado sobre a importância do Líder Coach ou Ges­tor Coach. O mercado empresarial passa a cobrar do líder uma sé­rie de conhecimentos, habilidades e atitudes, em um “CHA” cada vez mais elaborado e elegante. Tudo para que ele possa alavan­car mais resultados para a organização.

O mais novo ingrediente deste “CHA” é atuar como um Líder Co­ach frente à sua equipe. Multiplicam-se os cursos, e nas revistas de gestão é um dos temas mais badalados.

Mas será simples assim transformar chefe em líder e este em Líder Coach? Esta edição traz elementos para ajudar você a formar sua opinião.

Uma grande referência neste tema no Brasil é Eliana Dutra, que nos honra novamente com um artigo abordando o que é e as par­ticularidades do Gestor Coach. Jaqueline Weigel acrescenta va­liosos elementos a esta reflexão, mostrando que esta tendência chega para ficar e que os atuais líderes precisam estar atualiza­dos e com flexibilidade para mudanças rápidas. Denise Schwartz mostra como este novo líder pode ser um grande facilitador no esforço das organizações na retenção de talentos, outro tema do momento.

As empresas não podem mais se dar ao luxo de, após um longo e custoso processo de conquista e lapidação, perder seus melhores talentos. Pesquisas mostram que uma liderança ruim é a principal causa destas saídas.

Como as organizações encaram o desafio de formar um Líder Co­ach é o que nos traz Edna Bedani, chamando a atenção para a responsabilidade da área de Recursos Humanos como principal promotora desta transformação.

Achei conveniente também trazer a questão da influência da Cultura neste processo, mostrando como as culturas dos países que mais exportam estes conceitos são diferentes da nossa e como a nossa cultura está muito ligada a questões de hierarquia e distanciamento do poder. Nossos modelos mentais são forma­tados pela nossa cultura, que está em constante movimento. Este artigo será complementado por outro na próxima edição.

E não para por aí. Ainda temos mais artigos e depoimentos para abrilhantar esta edição.

Tenha uma boa leitura.

Luciano Lannes
Editor