icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #63 - Agosto 2018

Localize rapidamente o conteúdo desejado

O perigo das certezas nos processos de venda de coaching

Eu tenho notado que uma das quest es mais perigosas na venda tica dos servi os de coaching se d quando de alguma forma escorregamos na cren a de que somos os melhores - a melhor op o para o cliente a melhor estrat gia o melhor coach No universo dos melhores cabe pouca reflex o e aprendizagem e assim perdemos a b ssola para uma navega o madura regada por questionamentos sobre limites respeito confian a proximidade autenticidade presen a capacidade de perdoar ver a alma e ter compaix o Reflex es como estas nos convidam para aprendizagem constante e intermin vel onde a curiosidade nos ajuda a n o ter tantas certezas Como aprendizes e mais facilmente junto ao outro com novas lentes e possibilidades podemos trilhar um caminho reflexivo e de adapta o das nossas pr ticas a es e relacionamentos buscando a melhor conex o poss vel e uma boa jornada de aprendizagem em conjunto com os nossos clientes Neste contexto a tica ocupa um novo lugar transitando de cumprir o c digo para refletir continuamente a a o Passmore em Supervision in Coaching conceitua a tica na a o como um processo de cont nua investiga o pessoal sobre como n s individualmente nos comportamos quais atitudes aceitamos nos outros e quais desafiamos e ao considerar estas quest es entender mais sobre n s mesmos e os valores que consideramos Este mesmo autor cita alguns pontos fundamentais para o desenvolvimento da tica Perceber valores e comportamentos Identificar quest es dilemas que emergem da sua pr tica Refletir sobre a sua pr tica e buscar apoio para ver outros ngulos Explorar op es para lidar com as quest es ticas Avaliar op es conforme o c digo de tica e os seus valores Construir uma jornada tica pelo aprender a aprender A constru o da jornada tica reside nas compet ncias mais sofisticadas de um coach Hawkins Smith Passmore entre outros Normalmente o profissional inicia a sua trajet ria adquirindo conhecimentos e compet ncias t cnicas como um arsenal de ferramentas que transmitem a sensa o de capacidade para atuar figura Frequentemente percebemos coaches investindo em mais uma forma o ou uma nova metodologia como forma de enriquecer a sua pr tica Contudo assim como numa boa dan a o momento m gico emerge na conex o na parceria no inesperado na proximidade e no uso art stico das potencialidades do cliente Esta sofistica o co-criada na rela o e alimentada pela reflex o tica que considera o respeito e a confian a como alicerces fundamentais Ocupa um lugar muito al m...
Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Action Learning: Uma Mentalidade para Resolver Problemas e Enriquecer o Trabalho em Equipe

Ao ouvirem o termo Action Learning, muitas pessoas pensam em uma metodologia estruturada, com sessões formais, cronômetro na mão e papéis definidos para cada integrante do grupo. De fato, essa abordagem — desenvolvida por Reg Revans e amplamente difundida em ambientes corporativos e acadêmicos — pode ser bem eficaz quando aplicada com consistência e seriedade. Mas será que o... leia mais

10 minutos

Action Learning: atravessando desafios, despertando potenciais

O que, de fato, te transforma? Já parou para pensar? Treinamentos brilhantes, cheios de slides impecáveis e conceitos robustos, muitas vezes começam em alta, com entusiasmo, energia, promessa de mudança. Mas, em pouco tempo, evaporam na rotina. O conhecimento não se sustenta no comportamento, nem nas decisões do dia a dia. Por quê? Ora, vivemos em uma era de atenção fragmentada:... leia mais

13 minutos

Cultura Organizacional como organismo vivo: clareza, cuidado e confiança

Quando falamos em cultura organizacional, é comum que a imagem que venha à mente seja um quadro bonito na parede: missão, visão e valores impressos com fonte elegante, talvez até acompanhados de um vídeo institucional inspirador. Mas, com o tempo, percebi que a cultura de uma empresa não mora nesses documentos — ela habita na forma como as pessoas se olham, se escutam e se tratam... leia mais

10 minutos

Liberdade que amplifica - como as Estruturas Libertadoras potencializam a Educação Experiencial

Qual o impacto das nossas conversas? Se há algo que aprendemos ao longo dos últimos 15 anos facilitando grupos – seja no alto de uma montanha, em uma sala de hotel ou no chão de uma fábrica – é que a qualidade da experiência está diretamente ligada à qualidade das interações que ela proporciona. Vivências incríveis podem se perder em reflexões rasas. Já conversas... leia mais

9 minutos

A Aliança de Coaching Climático - Um Movimento Global de Coaching, Abordando a Crise Climática

Imagine uma comunidade de coaching onde os participantes colocam suas ideias e habilidades a serviço de um objetivo muito maior do que eles próprios ou seus clientes. Uma comunidade onde a sabedoria é ativamente buscada em outras culturas, incluindo os povos indígenas, e onde a natureza é um guia sempre presente para enfrentar as maiores ameaças do nosso tempo. Bem-vindo  ao Climate... leia mais

14 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium