revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #48 - Maio 2017

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Neurocoaching: conceitos da neurociência aplicados ao processo e mudança de hábitos

Os desafios impostos às pessoas e às corporações em um mundo com mudanças cada vez mais rápidas, com novos estímulos e informações a cada minuto, são imensos. A grande habilidade exigida é a de saber mudar – sejam regras, formas de pensar, de agir, comportamentos e até mesmo propósitos. Nesse cenário, no ambiente profissional, ficar preso a padrões antigos pode significar, simplesmente, não sobreviver. No âmbito pessoal, essa rigidez pode levar ao sentimento de inadequação – e isso na melhor das hipóteses, quando não está em jogo algum hábito que ponha em risco a própria saúde.

Para complicar toda essa história, a experiência humana mostra que mudar não é tarefa nem um pouco fácil. E a ciência explica o porquê dessa dificuldade. Por meio dos avanços da neurociência nos últimos anos, sabe-se, por exemplo, que nossos cérebros são dotados de circuitos ou mapas que se formam e se modificam a partir de estímulos do ambiente, de novas experiências. Os circuitos gravados se tornam modelos, geralmente inconscientes, que determinam formas de agir e reações emocionais. É quase impossível apagar o que foi gravado, e o cérebro, para poupar energia, tende a usar os mapas e conexões já existentes. Por isso, repetimos padrões de comportamento e temos dificuldade de mudar.

Quando nos deparamos com uma situação nova ou lidamos com ideias complexas, o nosso cérebro compara com o sistema de conexões mentais que já está ali. Se o estímulo ou a informação não encontram respostas nesses mapas mentais, é necessário um aprendizado, e o cérebro gasta mais energia nesse processo do que no “agir no automático”. É um esforço que apresenta dificuldade, pois é preciso mudar um comportamento habitual, uma maneira já arraigada de ver as coisas. Essa mudança é comandada pela região do córtex pré-frontal do cérebro, que é responsável pela conduta racional.

Outra área do cérebro, mais profunda e central, abriga o sistema límbico, associado a funções como controle motor, cognição, aprendizado e emoções. Desse sistema faz parte um órgão em forma de amêndoa, a amígdala, de fato, amígdalas cerebelosas – são duas), que concentram a memória de experiências vividas e desencadeiam emoções como medo, irritação, raiva, e o hipotálamo, que cuida de instintos como fome e sede. O sistema límbico nos faz responder a estímulos antes que eles cheguem à consciência. Portanto, para mudar comportamentos automáticos, é preciso atuar no sistema límbico. A neurociência ensina que isso é possível, pois as conexões neurais, apesar de formadas por pensamentos e emoções enraizados, são flexíveis e podem ser transformados em qualquer momento da vida.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Identificando e Abordando o Assédio no Ambiente de Trabalho

Há diferentes tipos de assédios: assédio moral, assédio moral organizacional e assédio sexual. Segundo o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) configura-se assédio moral o “processo contínuo e reiterado de condutas abusivas que, independentemente de intencionalidade, atentem contra a integridade, identidade e dignidade humana do trabalhador, por meio da degradação das relações... leia mais

11 minutos

O Essencial não é Invisível aos Olhos

O ano era 2016 e eu estava nos Estados Unidos em uma viagem que misturava congresso profissional à passeios pelos parques de Orlando e eu só conseguia sentir raiva de estar ali perdendo tempo em filas e não achando nada divertido. Sim, eram os sintomas da boa a velha depressão que mostrava sua cara novamente. Uma recaída. Uma conhecida antiga. E eu já sabia o que fazer: ir ao médico,... leia mais

13 minutos

Grupo 2 - O Ser Humano e suas Relações

O autoconhecimento é o foco de nossas vidas para alavancar  a compreensão sobre o porque e o sentido da vida. Em paralelo a esse processo que por si já é desafiador o suficiente, temos que conviver com “o outro”, diferente de mim, com valores, crenças, sonhos e propósitos diferentes. Não à toa que o conflito é tema presente em meu trabalho como trainer há 25 anos. Como esse... leia mais

4 minutos

Sobre Coaching

O Coaching é uma abordagem de desenvolvimento humano muito poderosa, pois trabalha na reflexão e na busca de soluções pelo próprio cliente. Em 2022 escrevi um texto procurando trazer a história e conceitos sobre o Coaching, que teve uma repercussão muito positiva. Visava levar para as pessoas em geral, e aos profissionais da mídia em particular, o que é e o que não é Coaching, visto... leia mais

4 minutos

Sobre Mentoring

Minha formação na área começou com uma visão ímpar sobre o Coaching e o Mentoring, através do querido amigo Marcos Wunderlich. Sistematizador de uma metodologia que reúne, simplifica e instrumentaliza o pensar de muitos outros que ele frequentemente cita nos textos, é com certeza um autor que merece estar nessa lista. Outro grande pesquisador e formador de mentores é Paulo... leia mais

2 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium