Nosso coach Jo o nos traz o seguinte caso Uma coachee buscou o processo de coaching porque se sentia emperrada na carreira n o era desafiada e n o via perspectivas de crescimento Come amos o trabalho e ela estava refletindo sobre seus valores quando recebeu uma promo o Sinto que h ainda muitas oportunidades para que esta cliente elabore sobre seu autoconhecimento e carreira Ao mesmo tempo o objetivo do coaching n o existe mais Devo interromper o processo de coaching Oi Jo o A sua pergunta ser respondida tanto por voc como por sua cliente em uma conversa Em prepara o a esta conversa convido voc a refletir sobre alguns aspectos levando em conta tanto o ponto de vista dela como o seu Para contribuir sobre o ponto de vista de sua cliente uma perspectiva til sobre as transi es pelas quais as pessoas passam o ciclo de renova o elaborado por Frederick Hudson e Pamela McLean McLean Este modelo pressup e que nossas vidas n o s o nem lineares e t o pouco ascendentes que a vida em geral se d por ciclos nos quais experimentamos pontos altos e baixos Algumas vezes nos encontramos em uma fase descrita pelos autores como marasmo onde a vida ou no caso de sua cliente o trabalho parece entediante h um senso de decl nio estagna o e aprisionamento Segundo este modelo h duas sa das poss veis da fase de marasmo uma mini transi o ou uma transi o mais profunda A mini transi o um movimento que permite uma renova o da situa o na...