revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #140 - Janeiro 2025

Localize rapidamente o conteúdo desejado

A arte de colaborar

अमन्त्रम्-अक्षरं नास्ति नास्ति मूलम्-अनौषधम् ।

अयोग्यः पुरुषो नास्ति योजकस्-तत्र दुर्लभः ॥

(Não há som que não seja um mantra, nem planta que não seja medicinal.

Não existe pessoa indigna, o que falta é um ‘facilitador’.)


Um novo ano... um novo ciclo. Mas, será que conseguimos percorrer esta nova jornada sozinhos? Ao olhar em volta, sinto, cada vez mais, a necessidade de colaborar. Parece simples... não é? Contudo, à medida que refletimos sobre o verdadeiro significado de colaborar, percebemos que esta arte está longe de ser trivial.

Recentemente, numa sessão de Coaching de equipa, ouvi: "Já fiz muitas formações, desenvolvi muitas competências… é-me impossível trabalhar junto com ele: principiante, não conhece as regras e ainda tem muitíssimo para aprender. É simplesmente um grande passo atrás para mim!". A frase deixou-me pensativo.

Será que é realmente impossível? Será que é mesmo um passo atrás? Procuramos sempre, sem pensar muito, pessoas que tenham o mesmo nível de competências que nós, que partilhem uma visão semelhante, que pensem e ajam de forma alinhada conosco. A sintonia é natural, as ideias fluem sem grandes atritos e os resultados surgem de forma orgânica. É confortável e eficiente.

Pensemos, por exemplo, no tango. É simples dançar com alguém que está no mesmo nível que nós. Os dois conhecem os passos, sentem o mesmo ritmo, seguem a melodia com facilidade. A conexão é, muitas vezes, natural. A dança acontece quase como se fosse um diálogo fluido e elegante. Mas, se o par for um iniciante? É aqui que os desafios começam.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Se ter atitude é a solução, qual o problema?

Introdução Nas organizações contemporâneas, “ter atitude” tornou-se uma obrigação e um mantra corriqueiramente repetido por líderes, mentores, coaches, trainers, consultores, psicólogos e profissionais de RH. É comum escutar que o diferencial de um profissional não está apenas no conhecimento técnico, mas principalmente em sua atitude: em como se posiciona, como reage às... leia mais

12 minutos

Tendência 5 - Menos blá-blá-blá e mais fazer o que se prega, tá bom?

Tendência 5 - Menos blá-blá-blá e mais fazer o que se prega, tá bom?“Praticar os valores do Quadro - Walk the talk” No mundo corporativo, é comum que as organizações criem quadros de valores, missões e visões que são exibidos com orgulho em paredes, sites e apresentações. No entanto, a verdadeira medida do sucesso de uma empresa não está no que está escrito nesses... leia mais

11 minutos

Os Ciclos Invisíveis que Carregamos e Como Isso Molda Nosso Recomeço

Ano após ano, repetimos o mesmo ritual: contagem regressiva, fogos de artifício, promessas sussurradas ao universo enquanto o relógio marca meia-noite. Parece um momento mágico, o instante em que acreditamos que algo pode mudar. Mas, ao abrir os olhos no primeiro dia do ano, percebemos que tudo ao nosso redor segue o mesmo: os problemas ainda estão lá, os hábitos também, e a vida exige... leia mais

16 minutos

Uma outra maneira de implementar DEI nas empresas

Muitas empresas não sabem por onde começar quando se trata de criar uma área de diversidade, equidade e inclusão (DEI) ou de implementar projetos relacionados. No entanto, quero compartilhar alguns cases que não apenas “aceleraram” esses esforços, mas também se mostraram lucrativos em termos de posicionamento no mercado, na criação de produtos para todos e especialmente criando novos... leia mais

16 minutos

Diversidade começa com D de Diálogo: o poder de uma boa conversa

“Sendo o amor a emoção que funda a origem do humano, e sendo o prazer do conversar nossa característica, resulta que tanto nosso bem estar como nosso sofrimento dependem do nosso conversar” Maturana Diálogo, conversa e comunicação. Três palavras-chave quando pensamos em diversidade. Diversidade, Equidade e Inclusão é o tema da revista. É parte do que nós... leia mais

13 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium