O meu trabalho como coach ini ciou possivelmente antes mes mo desse processo de di logo ter sido batizado de Coaching executivo ou Coaching profis sional Em meados da d cada de j ao dar os primeiros passos na rea da Psicologia Or ganizacional percebi que teria de me esfor ar muito para con solidar carreira neste campo de atua o A raz o que poca a psicologia e a psican lise foca lizavam a aten o t o somente nos indiv duos na subjetividade visualizada a partir de dentro dos consult rios e hospitais En quanto isso aqueles que se de dicavam a estudar a din mica do ser humano dentro do universo do trabalho eram vistos pelos pr prios colegas com razo vel ceticismo certo desd m e cr ti cas n o faltavam Devemos lembrar que o Brasil acabava de escancarar as feri das da ditadura e quem quer que fosse se dedicar psicolo gia organizacional e do trabalho imediatamente era associado s elites dominantes Bem devo dizer que ter o cen rio contr rio e cr tico minha escolha pela rea da psicologia do trabalho foi muito mais instigante do que inibidor Sempre houve em mim um gosto por rebeldia o que convenhamos era meramente fruto daquela magn fica gera o dos anos Mas isto ou tra hist ria ent o retomemos o curso desta No rduo come o da carreira parecia a alguns que meu traba lho consistiria em atender s de mandas dos empres rios e n o ao que verdadeiramente mais me atra a que era poder ajudar as pessoas a encontrar prazer e satisfa o em sua lida di ria em suas atribui es ou cargos fossem estes em n veis estrat gicos ou operacionais O que me interessava e ainda me estimula a prosseguir sobretudo con tribuir para a diminui o do so frimento humano no trabalho Felizmente a persist ncia gera bons frutos e pude construir um bom caminho para outros cole gas psic logos tamb m interes sados neste campo Por um per odo de aproximada mente...