Buscar significa ter um objetivo Mas encontrar significa ser livre estar aberto n o ter objetivo Hermann Hesse - Siddhartha Ningu m pode ver nem compreender nos outros o que ele pr prio n o tiver vivido Hermann Hesse Clareza proporciona foco Thomas Leonard Nas ltimas duas d cadas a Antroposofia ganhou espa o e reconhecimento dentro das organiza es gra as ao trabalho s rio e profundo de coaches consultores e autores que se debru aram estudaram e sistematizaram a filosofia de Rudolf Steiner ao universo organizacional O impacto ocorreu nas dimens es individuais com trabalhos de desenvolvimento de executivos coletivos com equipes e reas e organizacionais no n vel mais estrat gico poss vel do alinhamento de prop sitos e estrat gias ao desdobramento em processos e realiza es Mas ainda h muito a beber na fonte da Antroposofia e isso ser mostrado Deste universo antropos fico as aplica es de trimembra o e quadrimembra o foram bastante utilizadas com xito mas restou inexplorada uma potente fonte de aprendizado e desenvolvimento individual e coletivo no entendimento e aprofundamento dos arqu tipos das qualidades an micas Segundo Edna Andrade aconselhadora biogr fica autora e estudiosa da Antroposofia as qualidades an micas s o caracter sticas que fundamentam aspectos e particularidades da vida emocional do indiv duo e se manifestam no comportamento atitudes e escolhas de vida e carreira do executivo tendo uma influ ncia marcante na forma como se constroem as rela es e principalmente nas formas de lideran a Olhar o desenvolvimento pelo prisma das qualidades an micas permite ao indiv duo um maior autoconhecimento que leva a um novo patamar a qualidade das rela es em time e as conversas de ajuda dentro das organiza es A busca pelo significado pelo v nculo e pela humaniza o em tudo o que se faz talvez seja um dos maiores impactos da crise mundial que vivemos O nosso tempo interno e externo o sentido das coisas a resili ncia diante do imprevis vel e diante das diferentes formas de se relacionar fazem-nos enfrentar o paradigma do medo e da virtualiza o sobrando as perguntas Onde est a humanidade nbsp O que ser humano no mundo de hoje Para mim a melhor resposta O que nos define como humanos o livre arb trio E isso tem tudo a ver com coaching e Antroposofia Ao se voltar para a defini o do que s o as compet ncias essenciais do coach atualizadas pela ICF International Coaching Federation e publicadas em nota-se que elas est o organizadas de forma que se pode fazer um paralelo com as qualidades an micas de Rudolf Steiner Segundo Maria Ang lica Carneiro MCC-ICF e Consultora do EcoSocial o novo modelo de compet ncias e mais focado no Ser Humano mais hol stico e menos processual Esta mudan a de perspectiva exige mais autoconhecimento e desenvolvimento do coach visto que ele explorara mais conte dos do cliente O coach devera primeiro ser explorar em si para ent o doar-se ao outro Mais presente e fundamentado na parceria isso exigira muito a presen a para acessar os conte dos do cliente Como eu sou com a minha vulnerabilidade para convidar a vulnerabilidade do cliente Isso vai gerar mais aprendizado sobre que tipo...