As mudan as no ambiente organizacional est o sendo impulsionadas por transforma es pol ticas econ micas ambientais e sociais que ocorrem no mundo todo sobretudo em tempos de pandemia da Covid- As organiza es necessitar o de novos referenciais para que seus l deres possam conduzir o neg cio em um contexto de crescentes expectativas por parte de clientes colaboradores e sociedade O mundo do trabalho como conhecemos est passando por uma revolu o que nos imp e de forma r pida novas formas de comunica o de modelos de neg cios relacionamentos e gest o das pessoas urgente que os l deres estejam preparados para atuar neste cen rio e para isto indico explorarmos o conceito de Mindset proposto por Carol Dweck em seu livro de mesmo nome Mindset significa atitude mental ou modelo mental e podemos considerar que existem dois tipos de Mindset a saber A Mindset fixo modelo mental que interpreta intelig ncia ou talentos como caracter sticas inatas que permanecem relativamente est veis ao longo da vida Mais limitante esse modelo cria a necessidade constante de provar a si mesmo seu valor Se voc j possui uma quantidade determinada de intelig ncia car ter e caracter sticas de personalidade vai ter que prov -la o tempo todo para n o parecer deficiente L deres que operam neste Mindset est o a todo tempo tentando provar seus pontos de vista esfor ando-se para estarem certos e buscando os erros dos demais N o gostam de ser questionados se defendem na frase eu sou assim e se cercam de pessoas que apenas refor am sua autoestima B Mindset de desenvolvimento favorece uma vis o de mundo na qual intelig ncia e talento podem ser desenvolvidos mediante esfor o Esse modelo enxerga o ser humano em evolu o como potenciais a serem desenvolvidos nbsp Entende que cada...