Defini o e modelo de compet ncias Em sete anos de formada ainda n o vi uma resposta a essa pergunta que me satisfizesse Nem muitos coaches prontos para uma apresenta o r pida ou pitch elevator como os cursos de venda costumam definir o discurso que pode acontecer em poucos minutos em um elevador Talvez porque o Coaching Ontol gico CO seja t o grandioso em sua proposta de apoiar transforma es pessoais e coletivas a partir da mudan a do observador em que cada ser humano se constitui que inibe uma defini o muito resumida Mas isso tem ficado para tr s depois da publica o do livro Significado do Coaching Ontol gico Construtivista e Sist mico - Modelo de Sete Compet ncias do Coaching Ontol gico Profissional O livro nasceu a partir dessa pergunta e foi capitaneado em uma inciativa pioneira da Associa o Argentina de Coaching Ontol gico Profissional AACOP em sob a presid ncia de Alejandro Marchesan A partir de um extenso trabalho de pesquisa e colabora o coordenado por uma diretoria de Investiga o Desenvolvimento e Inova o liderada por Emilia Alvarado Morales surgiu n o s a defini o mas tamb m o conceito das sete compet ncias que um coach deve demonstrar no desempenho de sua atividade O trabalho envolveu mais de profissionais resultando na edi o que j come a a ser adotada por escolas de CO de toda a Am rica Latina em cursos de forma o Segundo a publica o Coaching Ontol gico uma profiss o comprometida com a expans o do potencial pessoal organizacional e social baseada na Aprendizagem Ontol gica dentro de um Marco Construtivista e de uma Perspectiva Sist mica Distinguindo o CO como uma metodologia profissional na qual - Desenvolve-se um estilo especial de conversa o que prioriza a pergunta e procura em um contexto de responsabilidade e reflex o evocar respostas no Coachee - A conversa o e o processo ocorrem em plena aceita o do Coachee - Privilegia a escolha o poder como capacidade de a o e a supera o do Coachee - Baseia-se no fen meno do compromisso...