Conhe a todas as teorias domine todas as t cnicas nbsp mas ao tocar uma alma humana seja apenas outra alma humana Carl Jung Costuma-se pensar nos meios organizacionais que cada vez que utiliza-se uma determinada palavra ou express o no coti diano do trabalho que a mesma imediatamente ser compre endida ou seja ter o mesmo significado far sentido para todos aqueles que comparti lham da mesma cultura idioma e fazem parte da mesma comu nidade biolingu stica Infelizmente nem sempre as sim Os constantes desentendi mentos a competi o que pres sup e o fracasso do outro as desqualifica es verbais a domi na o que subjuga o n o reco nhecimento e os jogos de poder muitas vezes nos mostram um mundo rido de conviv ncia e de compartilhamento de sentido Portanto antes de falarmos dos benef cios de uma Cultura de Coaching gostar amos de fazer a distin o do que falamos quando fala mos sobre cultura Certamente existem in meras defini es para essa palavra e por isso dizer a partir de onde dizemos o que dizemos far toda a diferen a para a constru o de um territ rio comunica tivo comum entre n s que escrevemos e voc s que nos l em Partiremos de Humberto Maturana que afirma que uma cultura uma rede fe chada de conversa es E o que isso sig nifica Significa que em cada espa o que convivemos familiar organizacional educacional social flu mos em um tipo de conversa o que gera determinadas emocionalidades Podemos exemplificar voc com certeza identificar facilmente o tipo de conversa o e as emociona lidades presentes em um encontro de velhos amigos em um happy hour n o Esse tipo de conversa o e as emociona lidades s o as mesmas presentes na reu ni o mensal da equipe da sua empresa Ou as mesmas presentes no domingo no parque com a fam lia Apesar de n o nos darmos conta vivemos redes de con versa es distintas que geram emocio nares distintos e exatamente isso que chamaremos de cultura E o que viria a ser uma Cultura de Coa ching Entendemos que uma Cultura de Coaching seria aquela que partiria da possibilidade da compreens o dos tipos de conversa es da organiza o para que atrav s da linguagem seja poss vel criar e sustentar espa os de conviv ncia entre diferentes e suas diferen as per mitir que novos caminhos e melhores re la es se consolidem no tempo Fernando Flores doutor na Universidade de Berkeley e proponente da Ontologia da Linguagem afirma que ao conversar mos principalmente nas organiza es assumimos compromissos para a es futuras A ontologia da linguagem pre ocupa-se com o significado da vis o de mundo dos indiv duos Para isso investe na compreens o da forma como este se apropria do mun do de seu modo de ser e estar no mundo Esse modo de ser fruto da intera o din mica entre a linguagem as emo es e a fisiologia Essa intera o d origem ao...