“...mesmo que frequentemente duro, e às vezes assustador, o autoconhecimento empodera as pessoas.” Christopher Contrary em The Value of Self-Knowledge

Deixe-me compartilhar uma história pessoal. Não é fácil lembrar daquele tempo da minha vida, mas acredito ser válido dividir com você, caro leitor e colega: No meu quarto ano de carreira corporativa, eu trabalhava em uma grande multinacional alemã, sendo assistente estratégico da presidência para América Latina. Um dia, o presidente na época, um senhor alemão expatriado em sua última grande função antes de sua aposentadoria, me disse: “Sr. Dinklage, o Senhor já está nesta função há bastante tempo, e precisamos pensar qual será seu próximo passo na carreira. Por onde gostaria de seguir?”. Na época, em um dos projetos que eu liderava, eu sentia dificuldades em obter dados para meus colegas da área comercial e, portanto, depois de alguns dias de reflexão, pedi para ser transferido para a área onde acreditei poder aprender a ser mais analítico, mais focado e organizar dados: a área de TI - Tecnologia da Informação.

Eu costumo dizer que este movimento foi o início do fim de minha carreira naquela empresa, pois acabei não encontrando o que eu esperava. Eu me senti um peixe fora d’água, não consegui resolver aquela dificuldade para a área comercial e, talvez mais importante de tudo, eu estava infeliz naquela função (e acabei voltando para uma outra área comercial depois de um ano). Olhando para trás, penso que aquela experiência deve ter servido para algo, mas tenho certeza de que hoje escolheria diferente.

Acordando para o autoconhecimento

Você deve estar pensando: “mas que ingênuo, este Sr. Dinklage!” E eu penso o mesmo, mas a vida é feita de tentativas, erros e acertos, não é? Talvez até você já tenha passado por algo parecido... Traduzindo essa minha história para tratar de talentos e pontos fortes: Não é que não devemos fazer e aprender coisas novas. O “x” da questão aqui é a energia excessiva que podemos estar depositando em algo no qual já temos uma certa dificuldade, causando apenas frustração e desânimo e, pior, sem agregar valor significativo ao desafio em questão.