Do momento da reda o deste artigo at a publica o posso especular pouco sobre os desdobramentos da crise do COVID- e todo o impacto que isso gerar em todos os mbitos de nossas vidas O que tenho convic o que as crises passam mas o talento fica E dito isso talvez seja nesse momento que precisamos manifestar nossas fortalezas individualmente e coletivamente com maior intensidade Mas ser que somos conscientes de quais s o nossos pontos fortes Pesquisas da Psicologia Positiva dizem que n o apenas um ter o das pessoas conseguem claramente definir quais s o seus pontos fortes e apenas conseguem manifestar essas fortalezas com frequ ncia no dia-a-dia E se voc acha que na lideran a esse percentual maior se engana uma investiga o feita pela Psic loga Organizacional Tascha Eurich revelou que apenas - dos l deres s o autoconscientes ou seja tem uma percep o assertiva de quem s o e do impacto disso na vida dos outros e nos resultados do trabalho Apenas da for a de trabalho global est engajada e satisfeita com seu trabalho a Gallup tem feito esta pesquisa repetidamente por anos e os n meros variam muito pouco E sabemos que existe uma correla o entre a identifica o uso e desenvolvimento dos pontos fortes com bem-estar Um ponto forte muito mais que uma compet ncia posso ser competente em algo e detestar fazer aquilo um ponto forte quando posso e gosto de fazer algo Explorar as compet ncias acaba tendo um olhar fixo no passado no que foi realizado j quando exploramos os pontos fortes estamos pensando em possibilidades Os Pontos fortes segundo a Psicologia Positiva Os pontos fortes s o formas de se comportar pensar e sentir que est o relacionadas capacidade natural do indiv duo geram satisfa o e permitem que o indiv duo tenha um funcionamento timo na busca de realiza o Ou seja s o capacidades naturais que podem ser aplicadas produtivamente Um aspecto muito interessante que mesmo falando de capacidades naturais e preferencias existe a possibilidade de incorporar fortalezas e evoluir as atuais Um modelo din mico para manifestar o que temos de melhor A abordagem da psicologia positiva quanto s fortalezas prop e um modelo din mico e flex vel por m com base em pesquisa cientifica s ria e com o objetivo de levar as pessoas a manifestarem o que tem de melhor Seligman e Peterson trabalham as fortalezas em dimens es Virtudes Tra os de Car ter e Talentos Virtudes S o aspectos mais abstratos admirados por todas as civiliza es Humanidade ser mais humano por exemplo uma virtude Tra os de Car ter S o tra os que contribuem para o benef cio pessoal e dos outros todos s o positivos e complementares Gentileza um tra o de car ter por exemplo Talentos- Tem mais rela o com capacidades naturais incluindo aspectos cognitivos e comportamentais Facilidade de comunica o um exemplo de talento Talentos e tra os de car ter contribuem para a constru o das virtudes Posso usar minha capacidade de comunicar para manifestar gentileza e finalmente ser mais humano nas minhas rela es Comunica o gt...