Quando escrevi os Movimentos Humanos em o primeiro deles A Desestrutura o movimento que aponta a quebra de estruturas que sustentam o status quo consolidado foi o mais bvio a ser notado e explicado De l para c j andamos fortemente e retrocedemos rapidamente em diversos pontos Ora ficava feliz ao perceber que est vamos escolhendo um novo status quo que se mostrava mais ison mico e equitativo ora lamentava a for a que os opositores disso tinham provocando retrocessos Com o tempo entendi que nosso andar como sociedade como dan ar um tango dramaticamente envolvidos com a m sica andamos para a frente nos suspendemos retrocedemos e rodamos num constante jogo de for a e entrega Est claro para todos que estudam o desenvolvimento humano que as estruturas que sustentavam o status quo criado e consolidado por uma parte da sociedade a parte branca masculina e heterossexual estavam rachando O que talvez poucos saibam que chegamos a tal ponto de inflex o que n o tem mais volta Para alguns pode at ser uma m not cia por m para a maioria que busca o desenvolvimento humano embasado em valores como justi a integridade e equidade e que possui uma no o de prop sito sei que ser uma grande alegria Acabei de voltar de mais uma onda do Projeto Uno projeto qualitativo que realizo desde e que visa observar e acompanhar a transi o de valores da nossa sociedade Trago para este dossi sobre valores esta nova descoberta Parece que mesmo rodando na nossa dan a social decidimos avan ar at o ponto em que a moral regente se transformou Est criada a base para uma nova ordem social importante dizer que tenho consci ncia da realidade do Brasil Por causa do meu of cio de pesquisadora com mais de anos de experi ncia conhe o as distintas realidades deste pa s desigual Sei tamb m que o Brasil est classificado no n vel de Consci ncia o State Awareness dentro do estudo da Consci ncia Global que Richard Barrett apresenta em seu ltimo livro Worldview Dynamics and The Well-Being of Nations ainda sem tradu o para o portugu s lan ado mundialmente em janeiro deste ano Para quem n o sabe Richard Barrett o criador do The Barrett Model uma das metodologias mais reconhecidas para mensurar e trabalhar Cultura Organizacional a partir de valores nbsp Nesse novo estudo Barrett utiliza sua metodologia para verificar o n vel de consci ncia de cada na o pesquisada Diferentemente dos N veis de Consci ncia do The Barrett Model destinado cultura organizacional ele classifica cada n vel de consci ncia de Vis o de Mundo Worldview por considerar que um conjunto de valores e cren as que opera no centro de cada n vel e que define a Vis o de Realidade...