revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #83 - Abril 2020

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Héstia: o valor da nossa essência, das nossas relações, da nossa casa

Num mundo onde tudo acontece ao mesmo tempo agora, de forma exponencial em uma realidade complexa, incerta e ambígua, como lidar com desafios que emergem?

Héstia é uma deusa grega que nos convida a encontrar a resposta dentro de nós mesmos, em nossa essência. Filha de Cronos (deus do tempo) e de Reia, (a grande mãe), é representada por uma lareira redonda, presente em todos os lares, onde as pessoas se sentavam ao redor para conviverem e conversarem. Era considerada o centro da casa e simbolizava o aconchego do lar, a proteção, o refúgio.

Confesso que algumas vezes no dia-a-dia me via presa à lista de tarefas que precisava cumprir, mas que nem sempre estavam coerentes com quem eu era ou que eram prioridades para mim. Me sentia atribulada pelas obrigações, sem abrir espaço para o que realmente me nutria. E é aí que a Héstia entrou em ação: qual a minha chama sagrada? Quais os valores mais essenciais para mim? Os meus valores estavam guiando minhas decisões?

Essas inquietações me inspiraram a fundar a Rede Héstia, com o intuito de proporcionar esse espaço de “descanso” para que as mulheres pudessem despir-se de seus papéis: de mães, executivas, empreendedoras, parceiras, esposas, amigas, filhas. Um lugar onde cada uma pudesse se reconectar e revelar sua essência, sem medo de se julgar ou ser julgada.

A comunidade foi criada inicialmente no Facebook com amigas que se identificaram com a causa. A partir daí, essas foram indicando e adicionando outras, em um movimento orgânico e fluido de pessoas com os mesmos interesses e afinidades. Muitas passaram a escrever depoimentos e conteúdos e a dividirem suas perspectivas, sempre de forma construtiva e respeitosa.

Com o vínculo criado virtualmente, tivemos demanda para termos encontros presenciais. No primeiro evento reencontrei mulheres que eu não via há muito tempo, ligadas a mim apenas nas redes sociais. Para nos desvincularmos dos crachás e cartões de visita (tão comuns numa sociedade que valoriza mais o fazer do que o ser), sugeri que nos apresentássemos pela carta tirada no “Oráculo das Deusas”, que dispus no centro da nossa roda de conversa. Nesse momento abrimos a porta para entrarmos nas histórias mais profundas de cada uma, com vulnerabilidade e empatia.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Se ter atitude é a solução, qual o problema?

Introdução Nas organizações contemporâneas, “ter atitude” tornou-se uma obrigação e um mantra corriqueiramente repetido por líderes, mentores, coaches, trainers, consultores, psicólogos e profissionais de RH. É comum escutar que o diferencial de um profissional não está apenas no conhecimento técnico, mas principalmente em sua atitude: em como se posiciona, como reage às... leia mais

12 minutos

Tendência 5 - Menos blá-blá-blá e mais fazer o que se prega, tá bom?

Tendência 5 - Menos blá-blá-blá e mais fazer o que se prega, tá bom?“Praticar os valores do Quadro - Walk the talk” No mundo corporativo, é comum que as organizações criem quadros de valores, missões e visões que são exibidos com orgulho em paredes, sites e apresentações. No entanto, a verdadeira medida do sucesso de uma empresa não está no que está escrito nesses... leia mais

11 minutos

Os Ciclos Invisíveis que Carregamos e Como Isso Molda Nosso Recomeço

Ano após ano, repetimos o mesmo ritual: contagem regressiva, fogos de artifício, promessas sussurradas ao universo enquanto o relógio marca meia-noite. Parece um momento mágico, o instante em que acreditamos que algo pode mudar. Mas, ao abrir os olhos no primeiro dia do ano, percebemos que tudo ao nosso redor segue o mesmo: os problemas ainda estão lá, os hábitos também, e a vida exige... leia mais

16 minutos

A arte de colaborar

अमन्त्रम्-अक्षरं नास्ति नास्ति मूलम्-अनौषधम् । अयोग्यः पुरुषो नास्ति योजकस्-तत्र दुर्लभः ॥ (Não há som que não seja um mantra, nem planta que não seja medicinal. Não existe pessoa indigna, o que falta é um ‘facilitador’.) ... leia mais

10 minutos

Uma outra maneira de implementar DEI nas empresas

Muitas empresas não sabem por onde começar quando se trata de criar uma área de diversidade, equidade e inclusão (DEI) ou de implementar projetos relacionados. No entanto, quero compartilhar alguns cases que não apenas “aceleraram” esses esforços, mas também se mostraram lucrativos em termos de posicionamento no mercado, na criação de produtos para todos e especialmente criando novos... leia mais

16 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium