Uma das coisas mais interessantes sobre os processos de coaching de carreira observar os elementos trazidos pelos coachees no in cio da nossa jornada e compar -los ao resultado final ap s alguns meses de trabalho Gosto de lembrar como tudo come ou o caminho que percorremos juntos e ver a for a interior que eles tiveram para chegar onde est o O processo de coaching de carreira um mergulho em si mesmo onde o cliente investiga e se aprofunda nos quesitos fundamentais de sua atua o profissional Durante o processo falamos sobre Valores Necessidades Inclina es Profissionais Talentos Compet ncias e at mesmo revisitamos Sonhos antigos ainda n o realizados Alguns dos elementos que emergem s o novas descobertas outros s o apenas resgatados pois estavam adormecidos ou esquecidos no piloto autom tico do dia a dia E a ideia essa mesmo trazer tudo tona na superf cie para organizar e tornar a tomada de decis o cada vez mais consciente Esses meses de trabalho s o de muita aventura frio na barriga pois n o temos a m nima ideia de onde iremos chegar nem eu nem os clientes Muitas vezes eles chegam com uma demanda e no meio do processo descobrem que querem completamente o oposto daquilo Em outras eles mesmos acabam criando novas possibilidades que n o est o sequer mapeadas nos conhecidos Guias de Profiss es vendidos nas bancas de jornais Para exemplificar melhor o que estou dizendo selecionei e resumi casos emblem ticos de alguns clientes sem citar nomes mas obviamente com suas devidas autoriza es Caso Situa o profissional no in cio do processo a cliente estava em um momento de pausa na carreira de administradora de empresas dedicando-se desafiadora miss o de ser m e de dois sem qualquer remunera o ou pacote de benef cios Objetivo com o coaching encontrar um novo formato de atua o profissional que lhe possibilitasse flexibilidade de tempo qualidade de vida e exercer a maternidade de forma...