A arte de colaborar
अमन्त्रम्-अक्षरं नास्ति नास्ति मूलम्-अनौषधम् । अयोग्यः पुरुषो नास्ति योजकस्-तत्र दुर्लभः ॥ (Não há som que não seja um mantra, nem planta que não seja medicinal. Não existe pessoa indigna, o que falta é um... leia mais
“TUDO VALE À PENA QUANDO A ALMA NÃO É PEQUENA –
Fernando Pessoa”
Como resolver da melhor forma nossas diferenças? Essa foi uma das perguntas centrais que orientou a pesquisa que trouxe para nós, seres humanos, uma das maiores novidades tecnológicas na área de resolução de conflito. Com o termo “tecnológicas”, me refiro a uma das definições encontradas nos dicionários que apresenta o significado de tecnologia como uma “teoria ou análise organizada das técnicas, procedimentos, métodos, regras, âmbitos ou campos da ação humana”. O método desenvolvido a partir das respostas a perguntas pontuais como a que inicia esse texto, aumenta as chances de resolvermos nossos conflitos a partir de soluções mais sensatas, eficientes e que preservam ou aperfeiçoam os relacionamentos. Utilizar uma tecnologia que permite chegar a acordos integrativos, que resolvem o problema e que protegem a relação quando temos que negociar nossas diferenças com uma ou mais pessoas, seja no ambiente profissional, social ou pessoal, é uma vantagem imensa nos dias de hoje.
Vivemos na era dos aplicativos e das atualizações. Dezenas de milhares de empreendedores estão nesse exato momento pensando em como resolver alguma “dor” em algum nicho de mercado. Dificilmente conseguimos nos imaginar vivendo sem um celular e tudo que ele proporciona por meio dos aplicativos que carrega. Nossa mobilidade, nosso check-in, nossa hospedagem, o que vamos comer, como nos comunicamos com colegas de trabalho, familiares e nossos ilustres amigos desconhecidos e um sem número de atividades que fazemos em função das facilidades criadas pelas tecnologias à nossa disposição. Atualizamos novas versões com novas funcionalidades, melhoradas na forma e na utilidade. Por mais incrível que possa parecer, a versão do “aplicativo” que usamos para resolver nossos conflitos no dia-a-dia das empresas, do mercado, das relações sociais e familiares é absurdamente ultrapassada.
अमन्त्रम्-अक्षरं नास्ति नास्ति मूलम्-अनौषधम् । अयोग्यः पुरुषो नास्ति योजकस्-तत्र दुर्लभः ॥ (Não há som que não seja um mantra, nem planta que não seja medicinal. Não existe pessoa indigna, o que falta é um... leia mais
Muitas empresas não sabem por onde começar quando se trata de criar uma área de diversidade, equidade e inclusão (DEI) ou de implementar projetos relacionados. No entanto, quero compartilhar alguns cases que não apenas “aceleraram” esses esforços, mas também se mostraram lucrativos em termos de posicionamento no mercado, na criação de produtos para todos e especialmente criando novos... leia mais
“Sendo o amor a emoção que funda a origem do humano, e sendo o prazer do conversar nossa característica, resulta que tanto nosso bem estar como nosso sofrimento dependem do nosso conversar” Maturana Diálogo, conversa e comunicação. Três palavras-chave quando pensamos em diversidade. Diversidade, Equidade e Inclusão é o tema da revista. É parte do que nós... leia mais
A Inteligência Artificial (IA) tem se tornado uma ferramenta essencial no mundo corporativo, revolucionando diversas áreas, incluindo recursos humanos (RH). Neste artigo, exploraremos como a IA está sendo utilizada para impulsionar o crescimento das empresas e otimizar processos de RH, com um foco especial no que fazemos aqui no iFood Benefícios. Além disso, discutiremos os principais... leia mais
Quando fui convidada para escrever este artigo, precisei me despir das ideias pré-concebidas que se constroem naturalmente de uma geração para a outra. Sou de uma geração que subia em árvores, fazia pesquisas de escola na Barsa, me perdia no trânsito procurando me localizar, fazia trabalhos de escola em folha de papel almaço, gravava minha playlist em fita k7, brincava de esconde-esconde... leia mais