revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #78 - Novembro 2019

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Programa de prevenção e gestão de conflitos organizacionais: um convite à alta gestão.

Organizações possuem conflitos, entretanto, nem sempre são percebidos ou mesmo assumidos pelos seus gestores. A equivocada percepção de que os conflitos são sempre negativos impede, por vezes, que aproveitemos as inúmeras possibilidades de oportunidades que eles podem nos proporcionar. Conflitos podem abrir janelas diante de portas fechadas.

Ao analisarmos os conflitos, ou seja, suas características essenciais, seus elementos, causas, efeitos, a escalada do conflito e em especial, seu manejo, somos convidados a ampliar nossa visão sobre o conflito. E, muitas vezes, um novo mundo se descortina. Véus caem e a nudez do conflito coloca à mostra novos rumos ou labirintos de difícil saída. Faces da mesma moeda e o lado que prevalecerá depende de nossas escolhas.

De uma maneira ou de outra, sempre manejamos o conflito, a questão diz respeito à correlação entre o modo e os objetivos a serem alcançados. Desencontros podem ocorrer e os bons resultados quando almejados podem cair por terra, ocasionando impactos negativos à organização, aos colaboradores e, considerando a função social das organizações, à sociedade. Por outro lado, soluções criativas, funcionais e sistêmicas podem embasar um programa de prevenção e gestão e conflitos organizacionais.

Diante deste contexto, como podemos fazer um convite às organizações, ao gestor, especialmente à alta gestão da organização, a desenvolver um programa de prevenção e gestão de conflitos? Sem que tenhamos a vã pretensão de esgotar o tema, tampouco oferecer receitas milagrosas e instantâneas, nosso aceno ao leitor fica no sentido de compartilhamento de experiências e reflexão conjunta acerca de possíveis caminhos a serem trilhados.

Nosso ponto de partida: a sensibilização da alta gestão acerca do tema. Inicialmente, vale ressaltar que nem todos os gestores desconhecem ou são hermeticamente fechados à questão. Seja pelo amor ou pela dor, ou por já terem em seus mapas mentais a gestão intencional e especializada de conflitos como ferramenta integrada à gestão organizacional ou por já terem percebido os custos diretos e indiretos do conflito e seus impactos, o fato é que, sempre há a possibilidade de fazermos um convite para que conhecimentos sejam renovados e ampliados, mesmo aos mais céticos. Também, para sermos convidados, por que não? A cada dia, percebemos o interesse crescente do setor sobre o tema.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

A Comunicação Coach e a Arte de Liderar

Texto inspirado em Os 7 hábitos das Pessoas Muito eficazes – Stephen Covey e na obra de Kim H. Krisco   Liderar não é apenas distribuir tarefas ou preencher planilhas. Também não se resume a dar ordens. Liderar é mobilizar pessoas. E, para isso, é necessário inspirar, motivar e, acima de tudo, comunicar. Sem uma comunicação que engaje, nenhuma estratégia — por melhor... leia mais

12 minutos

O Trinômio Revelando Uma Nova Possível Narrativa Sobre a Abundância

Finalizei o texto anterior convidando você, caro leitor, a algumas reflexões: - Se a escassez e a extravagância são opostos, qual seria o lugar, ou o novo lugar, da abundância neste trinômio? - Que novo tabuleiro começa a se desenhar aqui? - Qual é esta “nova” interpretação sobre a abundância que vai surgindo?   Estas também são as reflexões nas quais estamos,... leia mais

11 minutos

Sobre Atitudes e Futuros

Quando fui convidado para escrever um texto sobre Atitude, precisei parar e refletir: o que um futurista tem a dizer sobre esse tema? Para quem não sabe exatamente o que faz um futurista — ou, mais especificamente, o que eu faço como futurista — aqui vai uma breve explicação: Eu exploro, mapeio e decodifico sinais fracos (aquilo que está no reino das possibilidades) e... leia mais

12 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium