Quando fiz minha forma o em Coaching de Carreira pelo ICI em curso espec fico para lidar com clientes em transi o de carreira ou com quest es relacionadas profiss o tive meu primeiro contato com as teorias de Edgar Schein Schein foi um importante te rico do mundo do trabalho criador do conceito de cultura organizacional Ph D em Psicologia Social na Universidade de Harvard e ex- professor da escola de neg cios do MIT Em ele criou as ncoras de Carreira que podem ser consideradas os pilares que norteiam as decis es de carreira dos profissionais Segundo sua pr pria defini o A ncora de carreira uma combina o de reas percebidas de compet ncias motivos e valores das quais n o abrimos m o representam o nosso pr prio eu nbsp Em outras palavras o conjunto de habilidades valores e necessidades que fazem uma pessoa seguir determinada carreira e se manter em uma profiss o A ferramenta apesar de antiga ainda muito utilizada para quem busca mais informa o sobre si mesmo Ela muito simples e f cil de ser aplicada pois auto explicativa Em uma r pida busca pela internet diversos links podem ser localizados para a realiza o desse teste S o quest es que devem ser respondidas sequencialmente considerando-se o quanto cada uma delas se aplica sua vida A soma dos resultados conseguir detectar duas ou tr s ncoras mais fortes que precisam ser ponderadas na escolha de uma nova profiss o Abaixo alguns exemplos de quest es que permeiam o teste - Considero a seguranc a e estabilidade mais importantes do que liberdade e autonomia - Prefiro sair da empresa onde estou a ocupar um cargo que prejudique a...