revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #75 - Agosto 2019

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Dinâmicas Humanas, Performance e Gestão do Conflito

Todas as pessoas querem experimentar o sentimento de autoestima. Para isto definem de maneira conscientemente, ou por impulso, os comportamentos que julgam mais adequados para os desafios da vida.

Na maior parte do tempo nossos coachees tem pouca oportunidade, ou repertório, para refletir sobre suas dinâmicas na vida e as consequências que seus comportamentos podem gerar na sua performance. Ao sentar conosco, presencialmente ou de forma remota,  surge um momento especial durante o qual ele reflete de forma consistente sobre seu modus operandi no dia-a-dia. Esta reflexão vai levá-lo a escolher adequar comportamentos à luz de uma nova percepção, potencializando o seu melhor e respeitando o melhor do outro.

É nesta janela de oportunidade que as Dinâmicas Humanas podem ser a porta de entrada para entender as consequências de nossas colocações, de nossos modelos mentais e de nossos vieses inconscientes que geram ruídos de comunicação e eventualmente conflito no dia a dia.

Se todos nós tivéssemos os mesmos filtros pelo qual olhamos para o mundo e o julgamos não haveria problemas de mal entendido... mas não é bem assim. Não é?

Uma grande parte dos conflitos que vivemos é fruto de um ruído na interpretação dos comportamentos apresentados quando nos relacionamos. Quem sabe você já tenha vivido a experiência do seguinte diálogo: - Nossa! Como você pôde ter me “queimado” na reunião de hoje de manhã? - Eu...??? - Claro você! Quando você comentou meu trabalho, daquele jeito, na frente de todo mundo! - Desculpa,... não era a intenção!

- É! Mas foi o que eu entendi!

Se você já presenciou um diálogo deste, possivelmente foi testemunha de um conflito fruto do não entendimento de um posicionamento de uma “Dinâmica Humana” frente à expectativa de outra “Dinâmica Humana” .

Se as Dinâmicas Humanas são “jeitões” que temos e usamos para ter sucesso na vida, podemos inferir que estes jeitos tem formas e necessidades de comunicação. verbal e não verbal, singulares.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Constelações Sistêmicas, Estruturais, Sustentabilidade e Comunicação Empresarial

Qual o fio que tece uma nova abordagem em capacitação? As Constelações Sistêmicas Organizacionais, bem como as Estruturais, vêm transformar o paradigma de não haver metodologia para responder a determinadas questões do cliente. É possível facilitar o cliente a percorrer caminhos que ele mesmo não imaginava que existiam dentro dele ou na própria instituição. No âmbito da... leia mais

12 minutos

Programa de prevenção e gestão de conflitos organizacionais: um convite à alta gestão.

Organizações possuem conflitos, entretanto, nem sempre são percebidos ou mesmo assumidos pelos seus gestores. A equivocada percepção de que os conflitos são sempre negativos impede, por vezes, que aproveitemos as inúmeras possibilidades de oportunidades que eles podem nos proporcionar. Conflitos podem abrir janelas diante de portas fechadas. Ao analisarmos os conflitos, ou seja,... leia mais

13 minutos

Não aguentamos mais tanta pressa! Precisamos desacelerar.

Estamos em outubro e já sentimos que o Natal está logo aí. Conversamos com os amigos e todo mundo está na correria, sem tempo para nada. Uma urgência constante consome a todos, independente do contexto. No trabalho, a sensação de prazos apertados sufoca diariamente. A necessidade de ser multitarefa, responder aos e-mails durante reuniões indispensáveis, enquanto vemos notificações se... leia mais

12 minutos

A Linguagem das Fotos

“Fotografias são pegadas de nossas mentes, espelhos de nossas vidas, reflexos de nossos corações, memórias congeladas que podemos manter em quietude silenciosa em nossas mãos – para sempre, se quisermos” Judy Weiser É muito comum aos que participam de workshops Points of You® sentirem-se surpresos, talvez até mesmo encantados, como se algo “mágico” tivesse ocorrido. E embora o... leia mais

12 minutos

Metodologia Points of You®, uma poderosa ferramenta de autoconhecimento para os Líderes

O risco de desestabilização digital, política e comercial está sempre presente em todos os profissionais das organizações, ocupem ou não responsabilidades de liderança. Esse cenário vem afetando os gestores em todo o mundo e em particular no Brasil onde os desafios são ainda mais intensos. Após décadas enfrentando muito mais turbulência que outras regiões do mundo, os profissionais... leia mais

13 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium