Introdução

O trabalho abordado neste artigo é uma pequena parte resultante do estudo das Dinâmicas Humanas iniciados há mais de 20 anos (no Brasil) somados às minhas experiências vividas profissionalmente.

Quando falamos em dinâmicas humanas, não estamos tentando rotular pessoas com essa ou aquela característica, mas agrupar pessoas por similaridades quanto ao seu modo de processar ideias, sentimentos e sensações, seu modo de comunicar – transmitir e entender ideias.

Entender essa dinâmica nas pessoas, seja na família, sociedade ou no trabalho é essencial para compreendermos como cada indivíduo ou grupo de pessoas funcionam e percebermos a riqueza das diferenças entre cada pessoa. Este fascinante estudo tem recebido as mais diversas abordagens. Neste trabalho, vou me concentrar, na visão de cada uma das cinco dinâmicas em “COMO EU GOSTO DE RECEBER E REALIZAR UMA TAREFA NO MEU TRABALHO”.

Cada uma das visões são transcrições de depoimentos de 5 homens de diferentes dinâmicas, integrantes do grupo de estudos de Campinas - UNICAMP, em evento onde havia 60 participantes, ocorrido em 2000.

Depoimentos

FISICO MENTAL (transcrição de depoimento)

“No momento em que a tarefa é passada ou, no momento em que ela aparece, ou que eu entendo que aquele trabalho tem que ser assumido por mim, nem precisa necessariamente que alguém a traga para mim, mas precisa ficar muito claro e bem definido o seu propósito. Se for, por exemplo um relatório que será encaminhado para alguma outra empresa ou para uma instância superior da minha empresa, é preciso ficar muito claro a razão e serventia deste trabalho. Isto é para fazer com que cada palavra ou frase escritas, contemplem o propósito e atinja o objetivo final daquele relatório. Estando isso claro, nem será necessário dizer mais nada. Por exemplo, se o relatório tiver que dar um aspecto de convencer uma diretoria para liberar uma verba que estamos precisando, então eu vou trabalhar para que em cada frase que a pessoa estiver lendo, ela se conscientize: “tenho justificativas para liberar a verba para aquele pessoal.” Então o propósito dele é muito importante para que eu possa manifestar em cada passo do meu trabalho. E durante a execução deste trabalho, não me “aporrinhe” por favor. Confie no que eu vou te trazer. Te prometi para daqui há dois dias, três dias ou uma hora, duas horas. Ele será entregue e será feito para funcionar da forma que o propósito exigia, naquele tempo que foi dado para fazer”.

Podemos reparar que os Físicos-Mentais montam o “quebra cabeças” como se fosse o brinquedo de peças de montar, de encaixar; juntam as partes até chegar no “todo”, ordenam, planejam as etapas da tarefa - mentalmente ou por escrito, ou por desenhos - as vezes do fim para começo, se estruturam até ver o sistema inteiro, o todo funcionando, concreto.