revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #74 - Julho 2019

Localize rapidamente o conteúdo desejado

As Dinâmicas Humanas na Liderança e na Cultura Organizacional

O caminho que conduz cada indivíduo à sua essência é também o caminho que leva cada ser humano a encontrar-se com o seu propósito e com a essência que nos caracteriza como humanidade.

Desde 1995, quando André Leite Alckmin trouxe as dinâmicas humanas - DH para o Brasil, este conhecimento atingiu centenas de pessoas de maneira mais profunda e outras dezenas de milhares participaram de seminários de curta duração. Mesmo nestas condições, a experiência mostrou o enorme valor das DH para as relações interpessoais e seu impacto no exercício da liderança e na cultura organizacional.

Diversidade e polarização

Nestes tempos em que, por um lado, a globalização e o aumento da liberdade de expressão colocou a diversidade em seus múltiplos aspectos em lugar de destaque nas interações humanas, por outro lado assistimos a um fenômeno de polarização e intolerância jamais visto com tal abrangência e intensidade.

O espantoso avanço da tecnologia, que ampliou exponencialmente os meios e as possibilidades de comunicação, não foi acompanhado da necessária capacidade de entendimento entre as pessoas para compartilhar suas semelhanças e diferenças. Em seu instigante livro “Ami, o menino das estrelas”, Enrique Barrios afirma que "uma civilização cuja capacidade tecnológica é maior do que sua capacidade de amar está condenada à autodestruição.

Se pudermos levar a sério esta afirmação, é fundamental e urgentíssimo utilizarmos todos os meios que mostrem ser exatamente esta diversidade a oportunidade histórica de promover a riqueza de uma cultura de paz e prosperidade e de formar líderes que tenham a diversidade como valor.

Regenerando a teia relacional

Iniciativas como a psicologia positiva, investigação apreciativa (ver dossiê sobre Investigação Apreciativa na edição 68, de janeiro de 2019), comunicação não violenta, (ver dossiê sobre CNV na edição 61, de junho de 2018), solução positiva de conflitos, entre inúmeros recursos hoje disponíveis para regeneração da rede de relacionamentos, têm contribuído para conciliar diferenças. Disse um amigo diante do confronto entre diferentes posições políticas: "será que não podemos discordar fraternalmente?".

É neste cenário que constatamos o poder das DH. Quando saímos do foco nos comportamentos, facilmente passíveis de variações e julgamentos, para focar em como funcionamos ou qual é o nosso modo de processamento, vislumbramos a possibilidade de redirecionar nosso olhar para algo que é, como é a lei da gravidade e como são as leis da natureza em geral. Indo além disso, se aceitamos que cada ser humano “tem o dom de ser capaz e ser feliz”, como Almir Sater e Renato Teixeira retratam em sua inspirada canção “Tocando em Frente”, podemos ampliar o nosso olhar para as qualidades e talentos trazidos na "bagagem" genética de cada pessoa, tantas vezes sufocados pela intolerância, repressão e ignorância de consciências ainda em estado incipiente de desenvolvimento.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Atitude como competência socioemocional

Todos nós chegamos nessa vida sem saber exatamente o que ela espera de nós. Já dizia William Shakespeare “O destino embaralha as cartas, e nós as jogamos.” Por essa perspectiva, a atitude que nos dispomos a ter frente as circunstâncias é uma das formas de nos diferenciarmos nessa jornada e uma maneira de buscarmos nossa melhor versão diariamente. Atitude é um conceito que pode... leia mais

3 minutos

Tendência 3 - Chega de discurso bonito e crie organizações que não sejam só fachada

Tendência 3 - Chega de discurso bonito e crie organizações que não sejam só fachada “Criar organizações socialmente responsáveis” Estamos em março de 2025 e as mudanças climáticas já não podem mais ser desprezadas. O desmatamento da Amazônia segue adiante, e nos últimos cinquenta anos perdemos 20% da floresta original. Bom seria se as notícias fossem sobre as... leia mais

15 minutos

Pare de Brigar com a Mudança, Abrace o Novo e Seja Feliz

Sabe aquele frio na barriga que dá quando a gente está prestes a começar algo novo? Pode ser mudar de emprego, começar um projeto, mudar de cidade ou até iniciar um relacionamento. Aquele misto de empolgação e pavor que faz a gente questionar se está fazendo a coisa certa ou se está prestes a dar um passo gigantesco rumo ao abismo. Pois é, o medo do novo é real e, cá entre nós, todo... leia mais

11 minutos

Ano Novo, Você Novo: Como Abrir Espaço para o Potencial Verdadeiro?

Sinto que cada virada de ano é como um portal imaginário misterioso que se abre diante de nós — um convite silencioso para reimaginar nossa existência. É mais do que uma simples mudança de data; é um chamado profundo da alma para nos reconectarmos com nossa essência mais autêntica. A passagem de ano conjura um encantamento convidando a esperança a renascer.  Você também... leia mais

8 minutos

Ações Afirmativas – a engenharia de mover o ponteiro demográfico da diversidade

Para uma ampla compreensão do conceito de ações afirmativas, seus papéis e mecanismos, é necessário considerar a agenda de DEI – Diversidade, Equidade e Inclusão – como estratégia de negócios, transbordando critérios de responsabilidade social, bem como mirar em um horizonte em que pessoas são o diferencial competitivo, dado o contexto da exponencial progressão da inteligência... leia mais

10 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium