revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #74 - Julho 2019

Localize rapidamente o conteúdo desejado

As Dinâmicas Humanas na Liderança e na Cultura Organizacional

O caminho que conduz cada indivíduo à sua essência é também o caminho que leva cada ser humano a encontrar-se com o seu propósito e com a essência que nos caracteriza como humanidade.

Desde 1995, quando André Leite Alckmin trouxe as dinâmicas humanas - DH para o Brasil, este conhecimento atingiu centenas de pessoas de maneira mais profunda e outras dezenas de milhares participaram de seminários de curta duração. Mesmo nestas condições, a experiência mostrou o enorme valor das DH para as relações interpessoais e seu impacto no exercício da liderança e na cultura organizacional.

Diversidade e polarização

Nestes tempos em que, por um lado, a globalização e o aumento da liberdade de expressão colocou a diversidade em seus múltiplos aspectos em lugar de destaque nas interações humanas, por outro lado assistimos a um fenômeno de polarização e intolerância jamais visto com tal abrangência e intensidade.

O espantoso avanço da tecnologia, que ampliou exponencialmente os meios e as possibilidades de comunicação, não foi acompanhado da necessária capacidade de entendimento entre as pessoas para compartilhar suas semelhanças e diferenças. Em seu instigante livro “Ami, o menino das estrelas”, Enrique Barrios afirma que "uma civilização cuja capacidade tecnológica é maior do que sua capacidade de amar está condenada à autodestruição.

Se pudermos levar a sério esta afirmação, é fundamental e urgentíssimo utilizarmos todos os meios que mostrem ser exatamente esta diversidade a oportunidade histórica de promover a riqueza de uma cultura de paz e prosperidade e de formar líderes que tenham a diversidade como valor.

Regenerando a teia relacional

Iniciativas como a psicologia positiva, investigação apreciativa (ver dossiê sobre Investigação Apreciativa na edição 68, de janeiro de 2019), comunicação não violenta, (ver dossiê sobre CNV na edição 61, de junho de 2018), solução positiva de conflitos, entre inúmeros recursos hoje disponíveis para regeneração da rede de relacionamentos, têm contribuído para conciliar diferenças. Disse um amigo diante do confronto entre diferentes posições políticas: "será que não podemos discordar fraternalmente?".

É neste cenário que constatamos o poder das DH. Quando saímos do foco nos comportamentos, facilmente passíveis de variações e julgamentos, para focar em como funcionamos ou qual é o nosso modo de processamento, vislumbramos a possibilidade de redirecionar nosso olhar para algo que é, como é a lei da gravidade e como são as leis da natureza em geral. Indo além disso, se aceitamos que cada ser humano “tem o dom de ser capaz e ser feliz”, como Almir Sater e Renato Teixeira retratam em sua inspirada canção “Tocando em Frente”, podemos ampliar o nosso olhar para as qualidades e talentos trazidos na "bagagem" genética de cada pessoa, tantas vezes sufocados pela intolerância, repressão e ignorância de consciências ainda em estado incipiente de desenvolvimento.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

O assediador é o outro

Trago um tema que muitas vezes evitamos discutir ou encarar: como cada um de nós pode, sim, ser um assediador sem se dar conta. Segundo a Controladoria Geral da União “O assédio pode ser configurado como condutas abusivas exageradas por meio de palavras, comportamentos, atos, gestos, escritos que podem trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma... leia mais

8 minutos

O essencial cabe na bagagem de mão?

Algo muito importante e que não pode faltar. Esse é o significado da palavra essencial. Mas, como definir o que é essencial ou prioridade em nossa vida? É escolher o que realmente queremos, o que faz sentido e nos faz feliz? Ou acreditar que a vida nos apresenta um cenário e a gente vai se encaixando nele da melhor forma? Comparo essas questões com arrumar a mala. O que levar para uma... leia mais

5 minutos

Grupo 3 - Abordagens Metodológicas

Ao longo desses 10 anos da Revista Coaching Brasil, trouxemos muitas metodologias procurando abrir a “caixa preta”, e mostrar os fundamentos, foco, possibilidades e limitações de cada metodologia. Fiz uma lista com todas as abordagens metodológicas que já abordamos, e caso você sinta falta de alguma, por gentileza me avise que vou colocar na lista de próximas edições. Sempre... leia mais

10 minutos

Sobre Escuta Ativa

Ao falarmos de comunicação, a grande ênfase na maior parte dos cursos, é colocada na nossa capacidade e habilidade em nos comunicarmos bem, de forma clara. Praticamente em todo curso que ministrei sobre Comunicação Empática, com base na CNV (Comunicação Não Violenta), alguém citava a importância de termos uma comunicação assertiva. Bem, isso dá uma longa discussão sobre o que... leia mais

4 minutos

Pontos Fortes e Confiança

A confiança acelera os negócios, melhora os relacionamentos e reduz o estresse no trabalho. Ela é uma catalisadora da performance e do bem-estar humanos, porém não é um assunto trabalhado com a devida atenção e intenção no dia-a-dia. Vemos ambientes tóxicos, microgestão, lideranças sobrecarregadas, síndrome de impostor e índices alarmantes de ansiedade, preocupação e burnout em... leia mais

14 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium