revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #74 - Julho 2019

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Reconhecendo as dinâmicas de clientes através de seus talentos e dificuldades

Queixas como essas, muito repetidas por vários clientes em terapia, têm me mostrado como as Dinâmicas de Personalidade, são uma espécie de coluna vertebral dos comportamentos e formas de ver e ser visto no mundo. Essa “coluna vertebral” organiza os indivíduos pela forma como interagem com os vários “inputs” que a existência em um grupo social nos impõe.

Cada grupo evidencia talentos e deficiências originais e determina, a forma automática e de menor gasto de energia com a qual cada um se relaciona com o mundo, externo ou interno.
A forma central de relacionamento é determinada por três princípios universais. Todos temos a presença destes três, mas o que define nossa “dinâmica de personalidade” é sua combinação em diferentes formas e graus.
Cada um dos três princípios tem atributos que lhe são próprios, à saber:

Princípio Mental: 
Raciocínio, Objetividade, Antecipação, Visão Global, Estrutura, Valores.
Princípio Emocional: 
Conexão, Relacionamento, Sentimento, Comunicação, Subjetividade, Imaginação Criativa.
Princípio Físico: 
Realização, Execução, Concretude, Praticidade, Experiências Sensorial e Sistêmica.

A organização interna destes três princípios determina um estilo básico de nos organizarmos mental, emocional e fisicamente. Esta organização, impacta e diferencia aspectos como: forma de resolver problemas, função em uma equipe e de liderança, processos de aprendizagem, comunicação e desenvolvimento, forma de resolver problemas e em manutenção da saúde.

O atendimento como terapeuta me possibilitou enxergar com clareza que algumas queixas são pontos centrais em cada agrupamento e dificultam sobremaneira a aceitação do outro e de seu funcionamento diferente.
O conflito nas relações está no fato de que esta forma “semiautomática” de responder, sendo entendida pelo indivíduo como a única possível, ou a mais adequada, se choca com as outras formas diferentes de processar o mundo (outras dinâmicas de personalidade), e em muitos casos traz sofrimento às relações.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Líder mediador – Um modelo precioso para resultados mais sustentáveis

Em tempos de transição, faz-se urgente rever os modelos de relação com o mundo, com as pessoas e consigo mesmo. Por isso, é preciso reconsiderar um formato linear de pensamento e privilegiar abordagens mais sistêmicas e abrangentes para lidar com situações rotineiras, o que também se aplica à gestão de conflitos nas organizações. Além de constituírem parte inerente à experiência... leia mais

14 minutos

Points of You®: Corrente do Bem!

Esse é o breve relato contando a história da Points of You®, uma experiência incrível e transformadora que atinge hoje milhares de pessoas no mundo. Efrat Shani, diretora de teatro e terapeuta, por volta de 2004 decidiu se matricular numa das primeiras turmas de formação de Coach que aparecia em Tel Aviv. Na mesma turma estava Yaron Golan um profissional de vendas que assim com a Efrat... leia mais

13 minutos

Comunicação no ambiente organizacional: desafios contemporâneos e a contribuição das Dinâmicas Humanas.

A capacidade de se comunicar, em especial pela linguagem, é condição essencial para o homem e, a exemplo de tantas outras ações humanas, a comunicação passou por processo evolutivo, percorrendo a história do homem dos tempos primitivos até os nossos dias marcados pelo “mundo digital”. A evolução das tecnologias de informação, quando nos propiciou utilizar as mais diversas e... leia mais

13 minutos

O Jogo Interior da Vida

Quando eu comecei minha jornada de aprendizagem por experiências na década de 1970 não haviam livros nem cursos de formação em coaching. Foi uma grande surpresa quando, durante uma aula de tênis, o aluno inesperadamente começou a fazer mudanças em sua forma de jogar sem nenhuma instrução direta de minha parte. Aquilo me deixou confuso e pensei: como posso ser tão tolo. Perdi uma grande... leia mais

11 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium