Muito se fala sobre as grandes transforma es no mundo em boa parte fortemente impulsionados pela tecnologia Estudos sobre a revolu o industrial j mostram que o nosso estilo de vida mudou mais rapidamente nos ltimos anos que nos anos anteriores O impacto dessas transforma es sentido de v rias formas em novos comportamentos e h bitos mas tamb m e especialmente no conv vio das pessoas na fam lia nas rela es sociais e no ambiente de trabalho A Deloitte em seu v deo sobre a Ind stria apresenta reflex es sobre esses impactos e a necessidade das organiza es se anteciparem no desenvolvimento de compet ncias que vem se tornando cruciais mas at ent o pouco valorizadas H muitos esfor os na dire o de antecipar o que est por vir e talvez a pessoa de maior express o nesse momento para antever o futuro seja o Gerd Leonhard que explora no v deo Transforma o Digital as mudan as e os impactos entre digital e humano Por que importante entender esse cen rio O estudo O Futuro do Emprego do F rum Econ mico Mundial traz uma importante reflex o sobre a necessidade de mudan as profundas nas estrat gias com recursos humanos para fazer face s necessidades j existentes que se agravar o rapidamente Se por um lado as empresas tem novas necessidades por outro lado n o encontram profissionais prontos no mercado Esse desafio se agrava com o cen rio de constantes e aceleradas mudan as o que leva as empresas a priorizarem estrat gias de investimento na reciclagem de atuais colaboradores e pol tica de mobilidade e rota o de tarefas O mesmo estudo tamb m aponta que existem barreiras para a mudan a em todo o mundo Entre elas duas se destacam apresentando os seguintes percentuais no Brasil insuficiente compreens o sobre as mudan as disruptivas e estrat gia para desenvolvimento de pessoas n o alinhada com a estrat gia de inova o das organiza es o que significa que podemos estar bem aqu m das necessidades de mudan a por resist ncias...