A despeito de seu sucesso no mundo corporativo - contado por inúmeras histórias já muito famosas e disseminadas - o valor mais profundo do Inner Game (Jogo Interior) é o fato de ser uma filosofia ampla, que tem o poder de gerar muito mais do que melhoria em performances no mundo corporativo. É uma metodologia que busca entender o diálogo que acontece na mente de cada ser humano e como o resultado desse diálogo se relaciona com o ambiente externo.

No ambiente corporativo, o Jogo Interior considera que, além do diálogo que cada pessoa tem consigo mesma para fazer escolhas, existem outros dois: o exterior, expresso nas interações com os líderes e os colegas das equipes, e o cultural, que se refere ao diálogo entre a pessoa e as normas e regras da instituição. Saiba um pouco mais sobre eles:

Os três diálogos considerados pelo Inner Game:

Cada um de nós possui um Self 1 (uma voz interior julgadora, crítica e auto duvidosa) e um Self 2 (o eu interior, a essência), que conversam entre si o tempo inteiro. E o resultado desse diálogo é sempre uma decisão. Sendo que, a qualidade dessa decisão dependerá de quem está dominando esse diálogo, o Self 1 ou o Self 2. Como as organizações são compostas, antes de mais nada, por pessoas, existe nelas uma diversidade de diálogos coexistindo e é um grande desafio fazer com que essas conversas estejam em sintonia e sejam baseados mais nos potenciais do que nas interferências.

Entender como os diálogos se influenciam, além de incentivar comportamentos e aprendizados que sejam capazes de reduzir essas interferências, é o caminho para que organizações se tornem espaços propícios para a gestão do conhecimento, para criar ambientes voltados para a aprendizagem e possibilitar que os colaboradores possam atingir a sua máxima performance e alto desempenho em um ambiente agradável e prazeroso.

A interação entre fatores internos e externos é explicada no Jogo Interior da seguinte forma.

Diálogo interno

O Self 1 é uma voz interior, critica e julgadora formada pela influência de outras pessoas e experiências vividas, que é incorporada ao seu diálogo interior. Essa voz é alimentada diariamente de acordo com as interações com o mundo externo e às vezes toma uma proporção gigante e nem percebemos. Ele estabelece expectativas, dita ordens e tenta controlar a pessoa, desestabilizando o seu ambiente interno. O Self 2 é a essência do indivíduo, o seu eu potencial. O diálogo interior é estabelecido entre o Self 1 e o Self 2.