Os resultados da pesquisa Women in the workplace Mulheres no mundo corporativo - tradu o livre recentemente publicada pela plataforma LeanIn Org em parceria com a consultoria McKinsey Company constatam que ainda que as empresas norte-americanas aleguem que estar comprometidas com a es de diversidade de g nero houve pouqu ssimo progresso As mulheres seguem sendo a minoria em todos os n veis e se considerarmos os dados para mulheres negras o resultado ainda pior cerca de em cada l deres-s nior uma mulher e em uma mulher negra Os principais resultados deste estudo comprovam que as mulheres t m feito sua parte h d cadas elas s o a maioria a completar os estudos em n vel superior portanto acumulam suas compet ncias t cnicas para fazerem jus s fun es No entanto elas s o contratadas em menor quantidade nos cargos iniciais de carreira E nos n veis subsequentes da carreira elas s o menor n mero no pipeline No n vel s nior de lideran a mulheres acumulam mais responsabilidades dom sticas em compara o aos homens que ocupam cargos nesse n vel Essas gestoras-s nior em compara o aos homens no mesmo n vel t m o dobro de chances de estarem em relacionamento com pessoas que tamb m trabalham em per odo integral indicando que elas t m chances menores de contar com algu m em casa que se dedique de forma exclusiva aos cuidados da casa e das crian as Esta pesquisa que o maior estudo abrangente sobre as mulheres no mundo corporativo na Am rica do Norte aponta o que n o surpreende que das mulheres em posi o s nior de lideran a n o desejam assumir posi es no ltimo n vel das empresas porque isso representaria grande impacto para suas fam lias contra dos homens no mesmo n vel Este estudo afirma que o assunto diversidade deve ser tratado como uma meta priorit...