- Por favor, sinta-se à vontade e pense por si mesmo!
- O quê? O que é isso?
Muitas coisas podem ser ditas sobre o uso do Thinking Environment como sua abordagem de coaching (ou, na linguagem que usamos: uma Sessão de Pensamento). Mas um dos pontos mais desafiadores e interessantes é como você explica ao seu cliente o que é a Sessão de Pensamento e como ela difere de outras abordagens de coaching. E isto é normalmente feito na fase de contratação do processo de coaching. Esse artigo explica como contratar e como usar o Thinking Environment como sua abordagem principal ou combinado com outras abordagens e técnicas de coaching.
Por que o Thinking Environment pode ser tão útil em coaching para executivos? Pesquisas (por exemplo: Pillans & Corporate Research Forum, 2014) mostram que especialmente executivos de C-level muitas vezes não têm tempo para pensar por si mesmos. Eles entram no modo “metralhadora de decisões”, disparando grande quantidade de decisões em curtos períodos de tempo, baseando-se em relatórios e recomendações que normalmente foram elaborados por outros. Muitas vezes, eles não têm tempo para pensar antes de tomarem suas decisões. É claro que a capacidade de tomar decisões é muito importante para um executivo, mas como garantir a qualidade dessas decisões? E como seria se pudessem ouvir as recomendações, explorá-las, encontrar tempo para se conectar com o todo, ouvir cuidadosamente o seu sentimento intuitivo e examinar as suposições implícitas?
Há muitos estudos que mostram porque o coaching funciona. Por exemplo, Pillans & Corporate Research Forum (2014) descrevem 6 razões pelas quais o coaching é tão eficaz em ambientes de negócios. Uma dessas razões é que os executivos são capazes de fazer uma pausa, refletir e esvaziar a cabeça em uma sessão de coaching. Eles consideram o tempo que passam com o coach como seguro e sagrado, algo que os executivos raramente têm em suas vidas ocupadas. As Sessões de Pensamento são uma forma efetiva de usar essas pausas para refletir e pensar por si mesmos, o que é possível ao se aplicar um princípio fundamental do Thinking Environment: Nunca interrompa o Pensador!
Tendência 4 Estresse não é fricote, bora cuidar da cabeça e do corpo do povo, né? “Prezar pela Saúde Física, Mental e Bem-Estar” Para justificarmos a importância deste ponto, vejamos algumas estatísticas: De 2014 a 2023 afastamentos de trabalho por Burnout aumentaram quase 1000% no Brasil. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é o... leia mais
“Hoje, a semente que que dorme na terra E se esconde no escuro que encerra Amanhã nascerá uma flor Ainda que a esperança da luz Seja escassa A chuva que molha e passa Vai trazer uma gota de amor (...)” Fado - O Melhor de Mim Marisa. O início de um novo ano simboliza uma oportunidade para a reflexão e o planejamento. Este artigo analisa os... leia mais
Há um segredo pouco conhecido sobre o início de um novo ciclo que pode fazer toda a diferença. Como psicóloga clínica e empresária, quero compartilhar algumas verdades importantes. Primeiro: o segredo não está em buscar algo perfeito, mas algo verdadeiro. Segundo: embora todos falem da importância da verdade, poucos explicam como se conectar com ela. Aqui você irá descobrir. Sempre... leia mais
A alma deste artigo está em responder ao questionamento do título acima. O autoconhecimento é o maior desafio para se instituir uma cultura inclusiva assertiva e bem sucedida. Há um grande paradoxo humano que instala a dimensão social na vida de homens e mulheres. O ser humano tem natureza social, inexoravelmente. A começar por nascer do encontro afetivo de duas pessoas, que unem suas... leia mais
Cada dia mais as organizações têm dado importância à Diversidade e Inclusão (D&I). Mesmo que essa evolução não seja linear, e em meio de avanços haja também tristes histórias e retrocessos, esse é um caminho sem volta. Quer seja por perceber o valor humano inerente a estas questões, pela preocupação com a imagem da organização ou pela potencial melhoria de resultados associados... leia mais
Steffen Münzner