revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #68 - Janeiro 2019

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Crie o seu 2019 glorioso com a Investigação Apreciativa

Em nosso artigo, “A força das histórias que você conta” (edição 66, nov/2018), refletimos sobre como somos capazes de “dar vida” às mesmas histórias de maneiras completamente diferentes. Vimos que a forma como formulamos e fazemos as perguntas influenciam a “lente” do que é tomado como verdade e válido. E isso determina a linguagem, o conteúdo do que é narrado e valorizado, a expressão das emoções, os impactos das narrativas no momento presente e, em especial, comprometem as esperanças e como são projetadas as imagens e expectativas de futuro, afetando decisivamente o indivíduo, a comunidade e toda a sociedade.   

Ao praticar a Investigação Apreciativa (I.A.), a ênfase deve recair na formulação insistente e sistemática de perguntas que disciplinam e treinam o pensamento a perceber e apreciar as conquistas, com total permissão para o florescimento do sentimento de orgulho e alegria. Alegria pelas experiências de sucesso e disposição para desvendar e enaltecer aprendizados das situações de dor e sofrimento. A I.A. se ocupa, persistentemente, daquilo que serve de alicerce e força propulsora positiva para as realizações do presente e futuro. Este processo convida as pessoas a se libertarem dos vícios nas negatividades, depreciações e pessimismo, para se conectarem com as forças internas e infinitas de valorização da vida, criação e transformação da realidade. As perguntas devem ser elaboradas para elevar o espírito humano, a motivação, a energia vital. O olhar apreciativo resultante desta forma de investigação influencia as narrativas das histórias, gerando conversações a respeito dos ativos mais valiosos, das grandezas e das possibilidades. Capacidades positivas presentes são reveladas, a atitude de reconhecer o melhor de si e dos outros, a inspiração para imaginar futuros visionários suficientemente audaciosos e promissores e o comprometimento para agir.

Esta metodologia foi concebida para mover “sistemas inteiros” (organizações, comunidades, cidades e nações), envolvendo centenas ou milhares de pessoas num fluxo de atividades, o ciclo em 4Ds. Todas as etapas são permeadas por poderosos processos de diálogos que estimulam novas formas de relacionamentos, onde as pessoas se abrem para sonharem em conjunto, se conectarem em uma só voz e se apoiarem mutuamente na cocriação de mundos melhores para todos.

No coração da I.A. estão as entrevistas apreciativas que ocorrem em pares na fase de descoberta. Um protocolo com perguntas previamente preparado é disponibilizado para que o entrevistador possa auxiliar o entrevistado a percorrer os 4Ds de modo a “viver” e compartilhar suas histórias, vontades, sonhos e compromissos com a ação sem se descuidar da “trilha positiva”. Aqui, pretende-se que o entrevistado termine a entrevista pronto para se tornar o entrevistador na segunda rodada e, sobretudo, revitalizado ao beber da própria fonte interior onde moram toda a sua magnificência, recursos e capacidades construtivas infinitas para criar e moldar novas realidades. Nas atividades e fases seguintes, que serão realizadas por meio de um amplo processo de conversações e trabalhos em equipes, seus ativos mais valiosos poderão ser reforçados e potencializados a serviço de um propósito maior que é de todos. Ao colocar “a vida no centro” deste processo, inevitavelmente, são plantadas as sementes para a construção de relações saudáveis, felizes e edificantes em benefício do mundo.

Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento: O Poder Transformador das relações

Falar sobre diversidade é, na essência, falar sobre as relações. A diversidade está presente em todos os aspectos da vida e não se trata apenas de aceitá-la ou não; é uma questão de como cada indivíduo escolhe vivenciá-la em sua totalidade. Ao olharmos para a natureza, observamos a riqueza e a complexidade do mundo em que vivemos. Não poderia ser diferente em nossa sociedade. Nela, a... leia mais

12 minutos

Liderança de Opinião na Era da Inteligência Artificial

É possível dizer que, nos últimos 30 anos, passamos por algumas das mudanças mais importantes da história. O fim da União Soviética e a lógica de mundo da Guerra Fria, o ataque às Torres Gêmeas, Lehman Brothers e a crise econômica de 2008, Primavera Árabe, COVID-19 e muitos outros episódios marcaram o início de uma nova era. O mundo do século XXI é radicalmente diferente do que... leia mais

10 minutos

Perguntar é Inovar - O Impacto das Perguntas Certas na Liderança em Tempos Digitais

Quantas vezes nos perguntamos: "Será que estou fazendo a coisa certa?" Eu me pego refletindo sobre isso frequentemente. Recentemente, percebi que uma pergunta ainda mais poderosa é: "Será que estou fazendo o meu melhor?" Vivemos em um ambiente onde as perguntas são frequentemente usadas para julgar, diminuir ou enfraquecer. No ambiente corporativo, em especial, as perguntas muitas vezes... leia mais

11 minutos

Coaching Baseado em Talentos e Pontos Fortes

Sofia está ansiosa. Enquanto caminha ao encontro de seu pai imagina mil desculpas para o acidente de percurso com sua nota em história. Mais um escorregão. Ela vem tentando mudar as coisas, mas não adianta muito. O esforço compensa pouco. O corredor que liga seu quarto ao escritório parece ter quilômetros. Quando, finalmente, chega, encosta o ombro no batente e chama: “Pai”. A resposta... leia mais

12 minutos

Como os IDGs se entrelaçam, ao enxergar o que está além de nós

A estrutura dos IDGs me encanta. Para uma pessoa racional como eu, essa estrutura oferece uma maneira de organizar meus sentimentos, instintos, afetos e percepções. Consigo trazer as emoções para o campo da razão, para nomear, distinguir, individualizar e organizar e, então, devolver as minhas emoções, já processadas, para o campo da intuição.  Em outras palavras, ao... leia mais

11 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium