Descoberta O que traz vida Dream Sonho Design Planejamento Destino Minhas for as Di logo Perguntas Passado presente e futuro Apreciar O que os D s acima e elementos da Investiga o Apreciativa IA t m a ver com coaching E se t m ser que os fundamentos ou as bases te ricas destes elementos podem ser ampliados por outras vis es As empresas ou organiza es ao procurarem um consultor ou um coach t m a expectativa de que algo mude ou se transforme Que surjam respostas ou decis es sobre o futuro Aqui surge uma grande diferen a da IA para outras abordagens normalmente a tend ncia diagnosticar o problema e buscar sua solu o com um grupo reduzido de pessoas Na IA procura-se apreciar o que existe de bom e melhor o que vivificou a organiza o Ent o se imagina Como poderia ser determina-se Como deveria ser e cria-se O que ser envolvendo todas as pessoas Sabemos que muito do que somos vem do passado e que simplesmente n o adianta dizer Eu se fosse voc faria isto Porque entra por um ouvido e sai pelo outro N o cria comprometimento A solu o tem que ser gestada pelas pessoas da empresa ou pelo coachee E a entra a necessidade de energia positiva sonhos di logos perguntas vida que s o a base das etapas os D s do processo da IA Ele se desenvolve em torno de um T pico Positivo e n o em torno de um problema Exemplo para uma linha a rea poderia ser Como transformar a experi ncia de voo e a entrega da bagagem do cliente numa experi ncia altamente satisfat ria Como consultor uma das metodologias que tenho na minha caixa de ferramentas a IA A uso no trabalho com grupos grandes e tempo curto Tamb m tenho v rias pr ticas que se apoiam nos estudos e livros do Rudolf Steiner o criador da Antroposofia Vou sintetizar alguns conceitos e teorias que uso com o objetivo de ampliar o pano de fundo das abordagens perguntas di logos e intui es da IA ou para reafirmar a sabedoria da abordagem apreciativa Vis o Antropos fica do Ser Humano SH e da Empresa Organiza o O SH tem um Corpo F sico a mat ria que enterramos depois da morte um Corpo Vital que d a vida faz o cora o bater respirar o sangue fluir a digest o um Corpo Astral com os sentimentos emo es e sensa es onde se alojam as habilidades sociais ouvir falar observar perguntar aconselhar acolher diferentes pontos de vista negociar e o pensar sentir e querer agir E temos um Eu a individualidade sonhos de vida planos valores consci ncia A Empresa tem Recursos constru es m quinas produtos acabados mat ria prima mesas micros etc Processos vendas compras produ o etc Rela es como as pessoas interagem e finalmente uma Identidade ainda que inconsciente mas com Miss o Valores Vis o de futuro Cultura logotipos etc Quando ministro palestras e semin rios com perguntas obtenho as respostas acima que coloco em dois flips charts lado a lado em dois tri ngulos Assim Pergunto ent o o que chama a aten o dos participantes e as respostas s o Nossa as duas estruturas t m o mesmo jeit o Continuando provoco - Se eu quiser implantar uma mudan a...