revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #61 - Junho 2018

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Dinâmicas Humanas e CNV: por relações mais saudáveis

Somos Diferentes

Que somos diferentes uns dos outros, isso nós já sabemos. A diversidade entre as pessoas tem um lado muito positivo: pessoas diferentes veem o mundo de forma diferente, têm ideias variadas e enxergam possibilidades diversas. Isso é bom e o mundo precisa disso para inovar, transformar e gerar mudanças. Por outro lado, pessoas diferentes agem de maneira diferente e nem sempre encaramos bem essa diferença. Quando se fala em “diversidade”, nossas mentes automaticamente começam a fazer distinções. A maioria dessas distinções está baseada em pressupostos e crenças que fomos construindo ao longo do tempo e que se tornaram a base para nossos preconceitos e julgamentos. Costumamos achar que o que é semelhante a mim é bom, é certo, é melhor. E é aqui que muitos desentendimentos se iniciam e as relações se deterioram.

Surgem então algumas perguntas: Como mudar uma reação que é tão automática? Como ampliar a consciência do que acontece comigo e do que ocorre no outro? Como aceitar essas diferenças? Como agir e me comunicar de forma que eu aumente a conexão com o outro? O desenvolvimento desse novo olhar para as relações parte do autoconhecimento e, como coaches, sabemos que a jornada de autoconhecimento oferece inúmeros caminhos. O caminho que escolhi trilhar recentemente e que oferece possibilidades interessantes é o das Dinâmicas Humanas, que nos ajuda a compreender não só o nosso funcionamento natural, mas também que o outro funciona de maneira diferente. Além disso percebi que as Dinâmicas Humanas integram os princípios da CNV (Comunicação não Violenta) no que diz respeito a começar a identificar e a lidar conscientemente com julgamentos, rótulos e diferenças.

Dinâmicas Humanas - O que são?

Dinâmicas Humanas são o resultado de estudos e pesquisas realizadas desde 1979 por Sandra Seagal, envolvendo mais de 40.000 pessoas de mais de 25 culturas nacionais diferentes. Esse trabalho identificou características no funcionamento das pessoas e está detalhado no livro “Human Dynamics” (Sandra Seagal & David Horne). As Dinâmicas Humanas apresentam as estruturas fundamentais que permitem ver as principais diferenças no funcionamento das pessoas como sistemas inteiros. Isso significa dizer que cada dinâmica não é uma coleção de características, mas sim todo um sistema de funcionamento que expressa naturalmente um jeito de ser.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

6 dicas para apoiar a Diversidade e Inclusão sem medo de pisar na bola

Cada dia mais as organizações têm dado importância à Diversidade e Inclusão (D&I). Mesmo que essa evolução não seja linear, e em meio de avanços haja também tristes histórias e retrocessos, esse é um caminho sem volta. Quer seja por perceber o valor humano inerente a estas questões, pela preocupação com a imagem da organização ou pela potencial melhoria de resultados associados... leia mais

12 minutos

Liderança na era da Inteligência Artificial

Estamos em meio a uma das maiores transformações tecnológicas da história moderna, e a liderança não é mais como era antes. Fomos criados e forjados num mundo onde os líderes tinham tempo para planejar, refletir e agir em um mundo relativamente estável. Hoje, com a ascensão da inteligência artificial (IA), os desafios e as oportunidades mudaram radicalmente e, o impacto da IA sobre... leia mais

11 minutos

Ao invés de resistir às mudanças, seja parte delas

Vivemos tempos de grande transição, e as mudanças destes tempos não estão acontecendo somente por conta do rápido avanço tecnológico. Sim, o avanço tecnológico é enorme, mas ele, em conjunto com outros elementos, como o advento da pandemia, a falência de modelos econômicos e políticos atuais, as novas gerações que tem outra mentalidade, as gerações maduras, cada vez mais... leia mais

10 minutos

A Comunicação Direta no Coaching: Estratégias para Aprimorar e Superar Barreiras

A comunicação direta é uma habilidade fundamental no coaching, essencial para criar consciência e facilitar o desenvolvimento dos clientes. Neste artigo exploraremos a importância dessa forma de comunicação, no contexto das Core Competencies da ICF, identificaremos as barreiras que podem surgir, estratégias para superá-las e, como nós, coaches, aprimorando as habilidades de... leia mais

13 minutos

Competências do PENSAR para atuar em Desafios Complexos

Introdução Estamos em 2024! Quase nove anos se passaram desde a realização de uma das mais marcantes assembleias da ONU. Representantes de 193 países assinaram um pacto global para tratar problemas críticos do mundo, estabelecendo os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) com metas específicas para garantir um desenvolvimento sustentável. Apesar das expectativas iniciais,... leia mais

14 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium